就職先が決まっていたら、雇用保険はもらえないか？

就職転職のためにハロワを利用する人のために書いていましたが、以外に雇用保険の質問があったので、少し書いて見ます。

まず、「就職先が決まっていたら、雇用保険はもらえないか？」

退職するときに、次の就職先が決まっていたら、雇用保険はもらえないかと言う質問ですが、結論から言うともらえません。

そもそも転職を助けるための失業保険なので、次の転職が決まっている人にはもらえないものなのです。手続きのときにも、就職先が決まっていないという確認書に署名させられます。

新しい仕事先が決まっていれば、もらえないのは当然なのです。

もちろん、黙って手続きをして、嘘の申請をすれば失業保険をもらえそうですが、手続きをして、その後説明会、認定日と、何度かハロワに足を運んでもらえるのが失業保険。会社都合の退職でも、実際もらえるまでに1ヶ月近くかかりますから、もらえそうなころには、すでに新しい会社で働くこととなってしまいます。

新しく入った会社を休んで、認定日に行ってというのも、なかなか難しい。

けれど、雇用保険をもらわないと無駄になるかと言うと、そうでもありません。

もらえる雇用保険は、かけている年数が多ければ多いほど、たくさんもらえます。

だから、今回使わなければ、次に会社で働く分と、合算することが出来ます。万が一、次の会社も辞めることになったときに、使えるというわけです。

無理に雇用保険をもらったり、再就職手当てなどもらってしまうと、かけている年数分は、なくなってしまいますから、また位置からかけなおしになってしまいます。

だから、仕事が決まったからと言って、無理にもらうより、次に繰り越しておくのが、かしこい保険の使い方です。