年俸制

ハローワークの求人票は、フルタイムだと月給でお給料を表示するので、金額だけ見ると月額だと思いきや、その上の賃金形態を見ると、年俸制と書いてある場合もあります。

この場合、年俸額の12分の１、または14分の1などが、月額として表示されています。

年俸で注意しないといけないのは、年俸制で12分割だと基本的にボーナス、賞与はなしということ。

もちろん決算賞与や、インセンティブの支払いがある場合もありますが、年俸制は賞与込みで決められている額なので、それ以上に賞与が出るというのは、プラスアルファーなのです。

その辺りも注意しましょうね。

ちなみに、年俸制だと残業が出ないというのは、また別の話。年俸制が残業込みというわけではありません。年俸制であったとしても、残業代の支払いはどうなるのかは、事前に確認が必要です。