【新品】ハローキティ扇風機■フォレストライフ FL-KT301

『【新品】ハローキティ扇風機■フォレストライフ FL-KT301』のヤフオク出品情報です

　　　終了日　　2014年07月06日
　　　終了時間　22時44分
　　　現在価格　2,500円


※お支払い金額には落札価格のほかに消費税(落札価格の8％)と送料が加算されます。
≪扇風機≫【フィフティ】『FL-KT301(ピンク)』【新品商品】
・メーカー保証の付いた「未開封」商品。メーカーによるサポートを受けられます。 【商品説明】
◆全面はメッシュガード中心にかわいいハローキティ。
◆左右に風を送るワイドな首振り。
◆5枚羽根で、強・中・弱の風量3段階切替です。
◆180分のオフタイマー機能付です。
◆本体サイズ:幅370×奥行340×高さ670～880mm／本体質量:約3.0kg
【送料】
・本州地区（四国含む）５００円（税込５４０円） 、九州地区＆北海道地区 １０００円（税込１０８０円）、

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価格：￥ 2,160




こちらは最新アメーバニュースです↓

もしうつ病等で休職中に、傷病手当金をもらえるケースが発生したら、なるべく早くもらえたほうがいいですよね？

さて、傷病手当金の申請にあたり、“医師の意見”と“会社の証明”が必要であると「うつ病で働けない…そんなとき“傷病手当金”を受け取るためのポイント」でご紹介しましたが、今回は実際に医師や会社に記入や証明をお願いするにあたってのちょっとしたコツについてご紹介します。

前回に引き続き、中小企業診断士、社会保険労務士、職場メンタルヘルスコンサルタントの上江誠さんにお話をうかがってきました。

 

■1：医師の意見を書いてもらう際の費用は？

「医師に“診断書”を書いてもらうと自費になり、病院によって値段は違いますが、数千円程度、請求されることもあるかと思います」

「“傷病手当金支給申請書”に意見を書いてもらったら高いのでは……？と思う方もいらっしゃるようですが、診療報酬点数表で“傷病手当金意見書交付料”が定められています。それによると“100点=1,000円”と決められています」

傷病手当金意見書交付料は、診断書を書いてもらう際に請求される文書料金とは異なるものですので、まずそこをふまえておきましょう。

 

■2：“医師の意見”を書いてもらうのに健康保険は適用できる？

「医師の意見を書いてもらうにあたり、健康保険を適用できる場合とできない場合がありますね。うつ病の治療を健康保険で受けていたら、3割負担の方はそれに応じて“300円”となりますし、もし自由診療で治療を受けていたら10割負担なので“1,000円”となります」

健康保険で治療を受けるか、自由診療で治療を受けるかによって違うとのことですね。

 

■3：医師の意見の記入をお願いする時には“コミュニケーション”を大切に！

『2012年医療文書作成業務・文書料金実態調査』によれば、“医療文書の作成業務は、医師のいやがる仕事の筆頭格で、負担感の大きいものとして知られています”と書かれています。

本来の仕事である診察や手術等の業務を行っている上で、さらに医療文書の作成を行うことになるわけですので、意見の記入をしてくれるのが当たり前と思わず、お願いする時には「お手数をお掛けしますが、よろしくお願いします」といったようにお願いするのがベターな対応ではないでしょうか。

印象を良くしておくだけでも、主治医の先生も「なるべく早く書いてあげよう」と思ってくださるかもしれません。

また、精神科や心療内科は忙しいところが多いので、当日記入してもらえるとは限りません。その場合、次の診察の際に記入した書面をもらえるのか、いつごろかも含めて郵送などの対応を頂けるのか、事前に確認しておくといいでしょう。

 

■4：会社に証明をお願いする時にも、やはり“コミュニケーション”を大切に！

医師に記入をお願いするのと同じように、会社に証明をお願いする時にもやはりコミュニケーションが大切でしょう。会社の担当者の方が申請手続きをしてくれるところがほとんどだと思いますが、書類の記入は大変ですし、添付書類の用意も必要で、意外と手間がかかるものです。

会社の担当者の方についても、普段の業務をしている上で申請書の記入を行うことになります。

「普段からコミュニケーションを良くしていたり、また、申請書を会社に送る時には、“お忙しい所、いつも素早い対応をして下さり、ありがとうございます”といったように書き添えるなどの心配りや気遣いがあったりすると、申請書を受け取った担当者の方の印象もちがいますよね」

 

以上、休職中に傷病手当金を上手に受け取るためのコツについてご紹介いたしましたが、いかがでしたか？

申請書の準備が遅れると、それに伴って傷病手当金の受給も遅くなってしまいます。ちょっとした心配りで、医師や会社の担当者が受ける印象もかわってくるものなので、記入などをお願いする時には“コミュニケーション”を大事にしましょうね。

 

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【参考】

※ 医療文書作成業務・文書料金実態調査 – 産労総合研究所

※ 病気やケガで会社を休んだとき – 全国健康保険協会

※ 傷病手当金支給申請書 – 全国健康保険協会

 

【取材協力】

※上江 誠・・・関西大学社会学部産業心理学専攻卒業。中小企業診断士、社会保険労務士、メンタルヘルスマネジメント検定2級などの資格を保持。自身及び職場同僚のメンタル不調による退職の経験から、本人と職場の両方の“こころの痛み”がわかる“職場メンタルヘルスコンサルタント”として、相談・執筆などの活動をしている。


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