能力

機嫌を取るだけのマネジメントの結果が、

本人も不幸にするんだよな。

できないところをはっきり伝えてあげた方が良い。

考え方が浅いなら深みを与えれば良い。

応用が効かないなら

作業者になってもらうしかない。

みんなが不幸になる。

しかし、採用がやっぱ大事よな。

思考力ない人や

解決思考ない人

あってもレビュアーになるだけの人

備わってても

実行力ない人は

やっぱダメっす。