の質問なら
私は
「はい、多分…」と答えることが出来る。
昔から、だ。
25歳から上司してたけど
私は
部下のために
出来ることはやるし
部下のための
上司である。
昔から。
でもって
やりがいは
部下が育つことと
部下の苦しみが取れること
あとは安心してやりがいもって
仕事できる環境づくり
そんなこと。
私は
いつもそんな役回り。
でも
仕方ない。
なんか
ハブ的役割だ。
彼らの考えや
意思
そして組織や会社の考え
それを突き合わせて
トラブル解消していく。
物事改善する。
そんな
役割。
自分をあんまりもってないから
部下の話素直に聞けるのが
私の良いところw
まあ、聞く耳もってることだよね。
良いところは。
なんかすげー力あるわけでもないし
会社動かす人間じゃない。
でも、部下を安心させられる。
みんなが苦しけりゃ
私は苦しい。
だから動く。
ホントね、それくらいしかできないけどさ。
なんだろね。
役立たずだけど。
なんだろね。
一人じゃ無理だから
だれか手伝ってくれ。
部下の男の子、女の子。
21歳、25歳。
二人に助けてもらうぞー。
あとは
これから入る9歳下の子。
みんなよろしく。
みんなが安心して、
大丈夫そうになったら
やめようかな。