自分が飽き性ということは
よく知っている。
興味がないことは
すぐにどーでもよくなる。
以前の会社で
１６年もいたが
最後のほうは接客と売るモノに飽き飽きしていた。
初めての体験や
慣れてきて自分のモノになるかならないか
そんな体験を欠乏感をもって
楽しむのが私の常である。
で、「あ、できるわ」とか
上手にできなかったとしても
「ああ、こんなものなのか」と
”気が済めば”
その体験は不要となる。
で、どうでもよくなる。
困ったものだ。
だから次々と
新しい体験を好む。
新しい体験ばかりで
もう困っちゃう、とか
もう嫌だ。とか
口で言ってても
実は
私は楽しんでいる。
しかもその体験を
意図して体験している。
今の会社はたくさんの
「それ」を与えてくれた。
面接してみたい～とか
新しいチームを作りたい～とか
新しい経験したい～とか
一般的に男女関係なしに通用するような「頭を使ってする」仕事したい～とか
裁量権ほしい～とか
み～んなもらった。
あとは何がしたいんだ。
ふと冷めちゃう。
本当に。
私ってなんだろうねえ。
決して上手にできたわけじゃないんだけど
「こんなものか」と
思っちゃったんだろうなあ。
同じ組織内でも
いろんな仕事があるのがいいところだし
業務も同じチームにいてもコロコロ変化するし加わるしで
だからこそ今立ち止まるところでもないんだけどね。
でも部下の評価や判定を繰り返すと
だるいわ。
めんどくさ。
面談ばっかり。
面談好きだったのに、今は飽きた。
もうみんな勝手してほしいな～
手のかからないチームになって
私は新しい体験をしたいな～
部下はさておいて
新しい体験したい。
直接部下にかかわる仕事は
もういいや。なんかないかな～。
部下が嫌いなわけではないが
部下を世話する仕事をしてみたいな～とか
頼られたいな～とか
ない、今。