改めて
何がしたいのか。
人からどう見られるとか
どうでもよくなって
そこで
なにがしたいのか。
↑
これって
本当に
早期に
性質的に
育ち的とか
ほぼデフォで乗り切れてる人って
めちゃくちゃうらやましいが
まあでも私は
どうみられるかを
気にするべき傷つく出来事を
感覚的に体験し
それを乗り越えてきたことがあるっていう二元性が好きで
安心するからこれを採用してるのかなあ。
経験した上での。っていう。
他人から認められたい
評価されたい
変だと思われたくない
低くみなされたくない
という
親に認められなかった子供たちが
大きくなって
職場で
お父さんを
お母さんを求めて
そこにすがる。
そんな縮図が
たまにみられる。
もちろん全員がそうでもない。
でも
体感で6～7割くらいの人が
そういう気配がある。
とはいえ
それって
誰でも持ってる部分だ。
承認欲求。
それをもとに動くことは
悪いことでもないが
でも
そこ
乗り越えた人だけ
なしえるものが
あると思う。
物事をよくしよう
という
そんなことを
濁りなく、できる。
自分、自分、仕事の上で自分がよく見られる、でなく。
仕事を自分のために利用しない。
そのうえで
ゲームとして
仕事を位置づけて
遊べる。
仕事を自分のために利用するというのは
イマイチ。
仕事は仕事。
私はそう思う。
もちろん結果としてそうなるのはいいと思うけどね。
さて面接ガンガンやるぞー！！！
いい人来ないかなあ。