日記5日目｜伸び悩みと、組織化と、最強の軍団を作る話5月10日日曜日。気づいたらもう5日目に入ってた。1回日記を書き始めると、どれだけ風呂に入るのが面倒でも「日記を諦めるよりはマシ」って思って結局風呂を沸かす。これ、習慣化のちょっとした副作用というか、地味に脅威やなと思う。----今日は、自分の成長スピードについての話。ちょうど1年前の今ぐらい、自分はYouTubeを始めた。開始2ヶ月で、広告収益はだいたい月100万までいった。そこから1年。9月、11月、12月、ずっと月100万を超えられず、ある日のAdSense剥奪で一回ゼロに落ちた。そこからアフィリエイトに軸を移して、今は安定して月40〜50万。新しいアカウントも仕込んでるから、来月からは月120〜150万のレンジを狙う。ただ、正直に書くと、1年経ってもまだ「100万アッパー」のところで止まってるのが、めちゃくちゃ悔しい。----人は、やり続けてさえいれば多少は成長する。でも、それは当たり前のこと。そこから先に必要なのは「急成長」のフェーズに入れるかどうか、なんやと思う。理想で言うと、2ヶ月後には倍、3ヶ月後には2.5倍、4ヶ月後には3倍、半年で別の景色まで持っていく。これくらいのスピード感じゃないと、競合にどんどんパイを取られていく。自分一人の手数には、絶対に限界がある。----だから、組織を本気で作る。ただ最近考えてるのは、リーダーとして外注を雇うなら、自分が圧倒的な実力とノウハウを持っていないとダメだということ。そうじゃないと、ノウハウだけ持っていかれて独立される、っていう普通にあり得るルートを通る。「自分と関わってたら成果が出る」っていう状況を作り続けないと、人はついてこない。----これまでは「とりあえず外注取って、編集投げて、台本書かせて」みたいな緩い動かし方をしてた。今日からはここを変える。完璧な組織、最強の軍団を作る。そのフェーズの核になるメンバーやから、妥協は一切しない。求める基準はこんな感じ：・納期は絶対に遅れない・即レス・修正出したら1時間以内に返ってくるスピード感・ライターは「2本納品したら1本は絶対バズる」レベルこのレベルの人間しか入れない。ダメなら、すぐ切る。----外注にはチャンネルそのものは開示しない。組織の構造もこちらが握っておく。半年以内に右腕を見つけて、界隈でトップを取れるチームに仕上げる。具体的には、まず安定して編集を回せる仲間を6人。投げたら即返ってくる、そういう動き方ができる人を集める。明日から編集ガンガン振って、台本ガンガン書かせて、クオリティを見ながら回す。今日が、組織作り1日目。----自分の編集ペースは落とさない。そのうえで、人を巻き込む。ここからギア上げる。以上。