できるリーダーさんは、
自分ができないことは
「できない」
と、ちゃんと言います。
できないのに、
わからないのに
例えば
「大丈夫そう」
「(できる)自負がある」
なんて言葉でごまかしたりしません。
相手にきちんと
自分の能力や実力から
どれくらいできるか、できないかを
誠実に正直に言います。
「できない」と言ったら、
メンバーに馬鹿にされるとか、
不満を持たれるとか、
そういうことでごまかしたりしません。
自分と周囲に誠実に最善に
対応していくのみだからです。
もちろん、背伸びしてやってみよう
というときは「できない」と言わずに
「なんとかします」などと言って、
頑張ってみたりすることもあると思いますが、
それでも、周囲に迷惑をかけないことや
ある程度の質を担保できるだろうという
算段があっての言動をとります。
そうじゃない人は、自分さえ良ければいい
という考え方に基づいての背伸びであり、
そういうのは、そのうち大抵バレるのです。