職務経歴書
【職務経歴】
20××年4月～20××年3月 株式会社△△コンサルタンツ
20××年4月～現在 □□コンサルティング株式会社
＜株式会社△△コンサルタンツ＞
20××年4月～20××年3月
【所属】本社営業部営業1課
【メンバー数】30名
【担当業務】担当する顧客企業に対する、人事戦略のコンサルティング営業全般
・企業の経営相談を受けながら提案営業を行う
・求人広告の企画提案営業
■営業スタイル：既存顧客対応90％、新規顧客営業10％
■担当地域：東京23区
■担当顧客：大手消費財メーカー、食品メーカーなど25社
■営業実績：
20××年度：22件受注、売り上げ3億5000万円（新人15人中2位／目標達成率110％）
20××年度：25件受注、売り上げ6億0000万円（63人中2位／目標達成率115％）
20××年度：25件受注、売り上げ7億5000万円（63人中2位／目標達成率120％）
20××年度：35件受注、売り上げ8億9000万円（63人中1位／目標達成率130％）
■役職
20××年よりチームリーダー
20××年3月退職
＜□□コンサルティング株式会社＞
20××年4月～現在
【所属】東京営業部 新宿支店
【メンバー数】20名
【担当業務】流通業を中心とした総合経営コンサルティング
・業種別セミナーの企画および集客
・電話アプローチによるコンサルティング案件の受注活動
■営業スタイル：新規開拓70％、既存顧客30％
■担当地域：新宿区全域
■担当顧客：大手食品スーパー、食品製造業、市区町村役所など常時15社
■営業実績：
20××年度：契約件数130件、契約金額1億5千万円（支店内順位20名中2位）
20××年度：契約件数150件、契約金額2億1千万円（支店内順位20名中1位）
【自己PR】
1.企業の隠れた問題点を引き出すために、細かな現状分析を行いました
2.それぞれの企業に合った人材発掘が得意です
3.顧客の課題と本質を探るため、ヒアリングを徹底しました
以上
ポイント①
・成績や役職などのデータを書くことで、あなたの経験が明確です。
ポイント②
・会社の規模が書かれているので、仕事のイメージがしやすいです。
ポイント③
・業務内容が詳細に書かれているので、スキルがわかりやすいです。