こまけぇな

今月分の給与明細を確認したら、5月分の休日出勤手当てが1日分抜けていた。

うちの会社では休日出勤手当てが出るようになったのは数ヶ月前からだから、まぁこういうことがあっても仕方ないかなぁと思い、マネージャに、

　(´･ω･`) 「5/30に出勤した分の手当てが入ってなかったんすけど・・・」

と言ったら、第一声、

　(・∀・) 「こまけぇなぁ。」

と仰りました。

　(´･ω･`) 「・・・細かいって何がです？」

危うくぷちっといくところでした。

とりあえず来月分の給料に入ることになりましたが、何に対しての「細かい」だったのか。
日付まで言った事が？それともたった一日分抜けていたことを指摘することが？

一緒にマネージャのもとに行った上司が

　( ´∀｀) 「一円でも重要ですから」

と言ってくれたことで溜飲は下がりましたが、そうでなかったら正直噛みついてたかも。

よくよく確認してみたら、4月の祝日に出勤した分も抜けていたことが判明。
安月給のオイラにとっては手当てって重要なんですよ、マネージャさん。 (ﾉД`)