徐々に再開の機運が高まっているブロードウェイですが、ちょっと暗い問題が出ております。Scott Rudinという映画と演劇の双方の業界で働いていたプロデューサーによる、度重なるハラスメント問題が浮上したのです。このハラスメントは、主に身体的な暴力を従業員に対して行う、というものだそうです。
Scott Rudinが関わってきた作品のなかで、私がよく知ってる作品を簡単に列挙しますと、、、
映画：
「天使にラブソングを」
「めぐりあう時間たち」
「ファンタスティック Mr.フォックス」
「犬ヶ島」
演劇：
「パッション」（1994トニー賞受賞）
「ブック・オブ・モルモン」（2011トニー賞受賞）
「ハロー・ドーリー！」（ベット・ミドラー主演の再演版）
「橋からの眺め」（2016トニー賞受賞）
と、かなり錚々たる作品が並びます。
とは言え、元々、いろいろな問題を起こすことで有名なプロデューサーだったようで、例えば、、、、
2012:「Clybourne Park」BW開幕直前に、脚本家と対立し、プロデューサーを降板。
2013：自分がプロデューサーを務め、興行的に失敗した作品に関する記事を書いた記者を、名指しで批判する広告を出す。
2016：「Groundhog Day」BW版準備中に、創作の方向性の違いからクリエイティブチームと対立、プロデューサーを降板。
2016：「The Front Page」で、批評家たちに初日前に観劇することを禁止し、The Hollywood Reporterの記者と対立。
2018：「To Kill A Mockingbird」で、原作からあまりにかけ離れすぎていると、原作者の権利団体から告訴される。
と、なかなかのことをやってきています。実際に業界では、かなり難しい人間として有名だったようで、誰もが「あいつには気をつけろ」と言っていたようです。それが今回、職場における暴力を従業員たちが暴露するという形で、問題が明確化したという流れなのですが、それに対して業界がどのようなことを行なったか。。。というのはまた次回にお話しすることにしましょう。
ちなみに、Scott Rudinってこんな人です。
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