時代の変化に合わせてお店も変化してますか？？

こんにちは♪veretta.代表のたかへいです。

美容師といえば昔から技術職でもあり接客業でもある、技術職人の分野に入る仕事ですが、今は言い方が変わってきてるらしい。

その名も

『技術職型サラリーマン』

そういわれると確かにそう！！

僕が見習いの頃は、

毎日8:00前に出勤して、帰るのは23:00すぎに店を出る。

レッスンも時給換算したら400円ちょっとで働いてました（笑）

その頃はそれが常識で、勉強させてもらってるんだから当たり前。

その代わりこんだけ頑張ってるんやから絶対に売れるスタイリストになってやる！！

先輩なんて抜かしてやる！！

っていう気持ちでやってましたね。

同期に抜かされたくないから、休みの日も朝はレッスンしに行って毎日どっぷり美容漬けでした。

でも今はそんなお店が減ってきていますよね。

うちの店に面接に来る子がいたら、また同じ思いをさせないように必ず前の職場のどこが嫌でやめたのかを聞いてるんですが、

1位が人間関係で2位が拘束時間ですね。

うちの店は技術と同時に人間力も磨いてって言ってるので、強制のレッスンはなく自由制。

やるときはやってやらないときはやらない。

オンオフのメリハリつけてオンもオフも全力で楽しめる人に。

って感じで伝えてます。

美容室が増えて、美容師さんが足りない。

求人がかかればもっと店舗展開できるのに。。

ってお話しをよく聞きます。

昔は美容室側が優秀な求職者を選べる時代でしたが。

今は求職者が優秀なお店を選ぶ時代になってるってことですね。

ちょっと前までは店舗出店の時は、集客を重視しって感じでしたが、今は求人を重視した出店を考えた方が展開しやすいかもしれませんね。

心に響いた言葉

どーも！こんばんは♪veretta.代表のたかへいです。

この前の月曜日は待ちにまったセミナー。

ホリエモンセミナー行ってきました！

セミナーの告知が始まった瞬間に予約がいっぱいになり、キャンセル待ち状態でしたがなんとかいけました。。。

登場した瞬間からそこらじゅうでカシャカシャ📷

初めは堀江さんがライブドアの時代のお話し。

どういうことをやってどうやって有名にしてきたかっていうお話しでした。

その時に言っていた言葉が、

よく堀江さんは成功してすごい！とかどうやって思いついたんですか？とか言われるけど、ただ人よりいっぱい失敗してきただけ。

いっぱい失敗してきたから成功できただけ。

普通の人は考えたことすべて行動する訳ではないだろうが、僕は100個のことを考えたら100個全て行動してやってみる。

っておっしゃってました。

確かに、経営のことで考えつくことは山ほどありますが、実際に行動するのは僕の場合半分もないです。

これやったらこうなってこうなるやろうから〜

やっぱ違うな。。。

って感じで、やる前にやめることいっぱいありましたね。

今回のセミナーでまず自分に響いたのはその言葉。

んでもう1個響いた言葉が、

過去のことや過去の失敗なんか気にしてたら前に進めない。

過去は変えられないし、自分が過去に失敗したことなんて誰も覚えてない。覚えてるのは自分だけ。

未来もどうなるかわからない。

先を読んでやったことが予想外れになればそれまでやってきたことが時間のムダになる。

大切なのは今！

今をどれだけ本気でやるか。

っておっしゃってました。

数々のビジネスで成功してきた人って情報網がすごくて、未来を読んで行動してるのかと思ってましたが、今を全力でやるって言葉を聞いた時にすごく納得しました。

最後の質問時間の時は何人か質問されていましたが、バッサリ切られていて堀江さんのパワーを感じました（笑）

『インスタのフォロワーが1万人ぐらいいて、それで新規を毎月30-40名呼べているんですが、インスタの時代もそう長くないと思うので、これからは動画の時代かなと思ってCチャンネルとか考えてるのですが、堀江さんは動画とかどういう風に考えてますか？』

みたいな質問のときは。。。

『えっと？インスタが何で終わるって分かるんですか？終わらなかったらどうするんですか？？

インスタの親会社はフェイスブックで、あそこの会社がどんだけスゲーか分かってます？？

その前にインスタのフォロワーが1万って超少ないじゃん。

先のこと考える前に今のインスタのフォロワーを10万、20万、100万ってすること考えた方がいいですよ』

っとバッサリ。。。

もう１つは、

『堀江さんはビジネスの発想がすごいですけど、どんなときにひらめくんですか？？

日常生活の中のこの時にひらめくんです！っていうのがあったりするんですか？』

に対しては。。。

『えっ！？それ聞いてどうすんの？？それ聞いて僕が例えばトイレにいる時にひらめくんですって言ったらマネでもするんですか？

どういう意図で聞いてるんですか？単純な興味ですか？？』

質問者が

『興味です』

って言ったら、

『どんな時とかないです。

えっと答えはこれでよかったかな。』

みたいな感じでした。（笑）

色んなセミナー行って来ましたが、講師の方がこういう感じの応答してる方は初めて見たので新鮮でした。

改めて有名になる人は発言にパワーが違う！！ってかっこよく思いました。

今回のセミナーでまた1個いい言葉に出会えた！！

過去も未来も気にせずに今を全力で。。

心に響いた言葉でした。

経営者がスタッフを幸せにしないで誰がする？

こんにちはー！veretta.代表のたかへいです。

うちでは毎年社員旅行に行く！っていうのを恒例行事にしてるんですが、今年の社員旅行が決定しました。

一度は行ってみたかったシンガポール！！

一度は行ってみたかったマリーナベイサンズです！

おととしは台湾。

去年はセブ島。

んで今年はシンガポール。

年々パワーアップしてますね（笑）

来年はハワイとかになったりして？（笑）

っていうのも行き先は僕が決めるんじゃなくて、行くスタッフ達で相談して決めるんです。

少しだけ積み立てはしてもらってますが、残りの分全員分出すって結構気合いいります（笑）

合計金額見て若干ビビります（笑）

でもやっぱり、仕事って何か楽しみが待ってないと頑張れなかったりするじゃないですか。

んでついでに海外行くことで視野も広がりますし、経験することで人間力も上がると思うんです。

朝早くから終電近くまで、美容にドップリの毎日じゃー美容の技術や知識は上がりますけど、人間力は上がらなかったりします。

だからうちのお店はオンオフのメリハリつけてーってスタッフに言ってます。

やるときはやる。やらないときはやらない。

仕事は本気。プライベートも本気で楽しめる人にって言ってます。

なのでせっかく海外行くからには本気で楽しめるように計画たてます。

でもたまにいろんな方とお話ししてると、

『毎年海外って結構キツくない？頑張って奉仕しても辞めるときは簡単に裏切られてやめていくスタッフもおるし。。。んじゃ傷が深くならないように奉仕するの控えた方が経営者としてのモチベーション下がらないような。』

って話しになったりします。

確かにそう思ったこともあります。

みんなのためにって考えていろいろやってても、えっ！？っていうぐらい冷たくあっさりと辞めていくスタッフもいました。

スタッフって辞める時は半分ぐらい本当の理由言わないじゃないですか。

なんで、何があかんかったんやろー？とかあの子はうちにどんなこと求めてたんやろー？？

自分がみんなのためにって思ってやってたことは実はありがた迷惑なんかな？

って考えて落ち込むこともめちゃくちゃありましたよ。

みんなと距離置いて売り上げあげることだけ考える方が楽でいいんちゃうかな。とか考えたこともありました。

んで、出た結論は、、、

裏切られることに強くなる！

でした。

やっぱり僕はスタッフみんなが周りに自慢できるようないい環境で美容師をやってもらいたいし、そういう環境を与えたい。

それを裏切られるのが嫌やから裏切られた時に自分の傷が浅いように。。。って行動するのは嫌。

じゃあ思いっきりスタッフにいい環境与えてあげて、それでも裏切られるなら仕方ないって強い自分になることが今いてくれてるスタッフにとってもお店の未来にとってもいいんちゃう？って決めました。

だから僕はこれからも、自分なりに本気で楽しい職場環境になるように突っ走ります！！

経営者がスタッフを幸せにしないでどうする！って自分のケツたたいていきます。