生活保護受給者過去最高に

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生活保護を受けている人の数が過去最多で205万人を突破した。制度の問題もあると思うが、これは戦後1951年の204万人を超えて過去最多。過去最も少なかったのは1995年で88万人。それ以降、急激に受給者が増え、今年震災の影響で一気に200万人を超えたそう。

それにしても本当にそんなに職がないの？と思わざるを得ない。今や悪法だと思うのだが、派遣やアルバイトという形の就労もできるわけだし、東京のコンビニへ行ったら日本人店員よりも中国人、韓国人、フィリピン人の方が多い。彼らが日本人の職を奪い取ったのだろうか？同じ賃金なのだから、もし日本人が労働時間も気にせず真面目に働けば日本人が雇われているはずだと思う（私なら日本人を雇う）。働かないことを選んでいるのは日本人の方なんじゃないか？と思わざるをえない。

企業だって、大企業、中小企業に限らず、最近は中途採用もたくさん取っている。もちろん景気が悪くリストラをしている状態だが、それでもちゃんといい人材は欲しいと言っている。しかしいい人材になろうと努力をしていないのは日本人の方なんじゃないだろうか？本を読んでいるか？英会話をしているか？今の仕事の文句を言わずとりあえず全力で自分が吸収できることを吸収しようとしているか？同じ職場で自分よりも良い結果を残している人間がいて、その人間と比べて自分に何が足りないかを考えているか？問題は社会にあるのではなく、自分自身にあるのではないだろうか？

社会の問題にしたらきりがない。どの時代でも問題はあっただろうし、今後の日本社会で問題が増えることは予想されても、問題が減ることなどとても考えられないだろう。ではもう人生諦めるのか？言い訳のように「自分らしさがある人生が目標」と言っていればいいのだろうか？楽な幸福を求めるならこれもいい。しかしこれを言った途端、あなたは成長しなくなる。今の小さな自分に留まるだけで、それ以上はなくなる。

今自分が見ている世界など小さい、今自分の周りにいる人は狭い社会、会社や社会に不平があってそれをボヤいている自分自身が小さい、と考えて始めて次のステップが見えてくるような気がする。

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日系企業役員報酬ランキング

昨日は業種別サラリーマン年収比較というのをご紹介しましたが、本日はそのサラリーマンたちの上に立つ役員の年間報酬ランキングです。


1位：多田勝美（大東建託前会長）　38億2600万円
2位：カルロス・ゴーン（日産会長兼社長）　9億8200万円
3位：ハワード・ストリンガー（SONY会長兼社長)　8億8200万円
4位：高田重一郎（タカタ前会長）　6億9500万円
5位：榊原秀雄（エース交易前会長）　6億1800万円
6位：里見治（セガサミー会長兼社長）　6億1500万円
7位：三津原博（日本調整社長）　5億7200万円
8位：カーステン・フィッシャー（資生堂専務）　4億4200万円
9位：木下守（G-７会長）　4億4200万円）
10位：松浦勝人（エイベックス社長）　4億800万円


適正かどうかということはともかく、大企業のトップに立つとこれだけの収入があります。ただトップになるまでの道のりは長いのと、確率が低いということで、自分でスピンオフして独立する人が多いということでしょう。

お金を残るようにしようと思うと、以下の方法しかありません。

１）収入を増やす
２）支出を減らす
３）お金に働いてもらう（運用する）

皆さんは現実的に考えてどれを選びますか？



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本当のニーズとは消費者もわかっていないもの

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今、スティーブ・ジョブズの伝記を読んでいてやはり思うことは本当のニーズとは消費者もわかっていないものということです。

スティーブ・ジョブズ I (2011/10/25) ウォルター・アイザックソン 商品詳細を見る

Appleを見ればわかるように、私達はiPodやiPhone、iPad、iMac、iCloud、iTunesの使い勝手が良く、持っていてもファッショナブルな商品は我々が求めたから出てきたものではありません。明らかにスティーブ・ジョブズが自らの世界観、価値観から生み出したものです。MP3というものが世の中にあり、Napsterでファイル交換を出きた時、私はIO-DATAのMP3プレイヤーを使っていました（2000年頃）。当時SONY製品もPanasonic製品もMP3プレイヤーに参入していない時はなぜかと思っていましたが、AppleがiPodとiTunesを出してきたことで、一気に大衆が受け入れるものとなりました。iPhoneなど正直想像もしなかったことですし、iMacは使ってみればすぐにWindowsなど使いたくなくなります。難しいというイメージなどすでに過去のもので、Macの方が簡単だからです。

これを自分のビジネスに置き換えると、投資家が何を求めているかは投資家自身がわかっていません。これは10億円以上のお金を持っている方、数百万円の資産しかない方、貯金がほとんどゼロの方に共通しています。もちろん10億円以上の資産がある方はそれなりの本業、バックグラウンドがあって、そうなっているわけですが、それはあくまでも「投資」という世界とは違う話。外資系IB（M&Aアドバイスをするとことろ）の社長とも親しくさせてもらっていますが、会社を売買したり、企業価値を上げることのアドバイスはできても、自分の資産運用となると素人です。

結局、一番知っているのは自分自身。しかも日本という小さなサイズではなく、世界という限りなく広い選択肢の中からアドバイスできるのは自分しかいないのです。それを一から「毎月分配型とはこういうもの」と言っていた所で、消費者（この場合投資家）が自分のニーズを私に言えることなどまずありません。あったとしてもどこか勘違いしている、もう自分の相場観や考えが固まってしまっているので、私は敢えてそれを正さないという状況です。だから彼らは結局のところ導いて欲しいのだろうと思います。ただ導かれる過程で、そのまま鵜呑みにしていては「騙されるのではないか」と思ったり、「英語・・・」というだけで偏見を持って億劫になったりします。私にできることはあっても、「答え」を押し付けることはできない、というよりしたくないので、この時点で私は離れます。結果、一定割合が「答え」にたどり着き、意味のある資産運用をしています。

経営者として私が自分自身に言い聞かせることは、自分の見ている世界と正しいと思う情報をわかりやすく伝えることです。おそらく私が一生していくことはただそれだけだと思います。その情報量が多くなっていったり、エンド商品の選択肢が広がったりという程度で、やることはただそれだけだと思います。不思議なものです。社会に出ているものはまったく同じで、同じ時間を使って同じ物事を見ているのに、スティーブ・ジョブズが見ている世界とビル・ゲイツが見ている世界が違うように、投資の世界でも皆違うのです。けれど私はビル・ゲイツではなくスティーブ・ジョブズでありたいと思うことには自信があります。また投資アドバイスの世界ではそれができるとも思っています。

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業種別サラリーマン年収比較

自分の賃金がいったい社会のどのポジションに位置していて、生涯どれだけの賃金が稼げるのか、というのを確認してもらうため、ここに各業界の最大手企業（これは私の勝手な感覚）を比較してみます。


　　　　　　　　　30歳　40歳　50歳　生涯賃金（単位：万円）
トヨタ自動車：　　563　771　958　2億8823
ソニー：　　　　　651　892　1108　3億3340
キリンHD：　　　　695　953　1184　3億5606
JT：　　　　　　　568　779　968　2億9112
H2Oリテイリング：603　827　953　2億9590
イオン：　　　　　577　792　913　2億8333
ヤマダ電機：　　　383　526　651　1億8826
大成建設：　　　　568　809　975　2億9421
三井不動産：　　　725　1066　1109　3億4838
三菱東京UFJ銀行：　609　871　964　2億9394
野村證券：　　　　778　1113　1232　3億7548
第一生命：　　　　395　565　626　1億9080
新日鐵：　　　　　410　562　698　2億1012
武田薬品：　　　　703　964　1197　3億6009
オンワード：　　　558　765　950　2億8588
花王：　　　　　　544　746　926　2億7862
三菱商事：　　　　911　1250　1441　4億4720
コマツ：　　　　　532　729　906　2億7245
SANKYO：　　　　541　741　920　2億7686
ANA：　　　　　　628　834　996　3億0746
日本郵船：　　　　670　889　1062　3億2788
ヤマトHD：　　　645　855　1021　3億1536
JR東海：　　　　　581　771　921　2億8345
JXHD：　　　　　671　919　1142　3億4340
王子製紙：　　　　461　632　785　2億3607
フジ・メディアHD：996　1370　1681　4億9770
NTT：　　　　　　632　870　1067　3億1610
東京電力：　　　　525　741　896　2億6949
日本経済新聞：　　876　1192　1462　4億3306
電通：　　　　　　850　1169　1453　4億2500
ヤフー：　　　　　548　754　925　2億7408
楽天：　　　　　　630　866　1063　3億1476
サイバーエージェント：708　974　1196　3億5407


これはあくまで平均であり、成績や評価、部門によって違ってはきます。しかしサラリーマンである限り、大まかには変わらないでしょう。注意して見ていただきたいのは・・・

１）自分の年齢での同年代との年収比較
２）自分が働いている業界の社会全体における賃金水準
３）大企業だからといってたくさんもらっているわけではない
４）生涯賃金が決まっている限り、ここから出費を賄わなければいけない（起業しない限り）

ということです。

ご自身の会社、業種がない場合は、いつでもお気軽にご連絡ください。全部とは言えませんが、調べてお答えします。ちなみに上記企業は最大手を選んでいますので、だいたい2番手以降よりは良い賃金をもらっています。これが大企業でも準大手になったり、中小企業になれば当然こんなにはもらえません。むしろ年齢別に昇給しないという事態も起こっています。

よくよく収入と支出を見定めて、将来計画を立てていきましょう。もちろんお金に関しての相談は私までどうぞ。

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寒がりな赤ちゃんチワワ

寒がってすぐに潜り込んできます。
寝る時もしかり。。