こんにちは！
プロフィールにも書いていますが、
私は正社員として時短勤務をしています。
フルタイム勤務が
９～１８時（昼休憩１時間）の
８時間勤務のところを
９～１７時（昼休憩１時間）の
１時間の時短で７時間勤務です。
娘の育休あけの復帰の際に
時短勤務を選択し、
現在も引き続き時短勤務中です。
なぜ時短勤務をしているのか？について
理由が主に３つあるので、挙げてみます。
理由１フルタイム勤務だと保育園の
お迎えが間に合わない
時短勤務の最大の理由がコレです。
私は電車通勤をしているのですが、
駅からの移動時間を考慮すると、
通勤時間が片道１．５時間かかります。
保育園は、通常１８時まで、
延長保育で１９時まで
なので、フルタイムの１８時終業だと
お迎えに間に合いません
ちなみに両親・義両親ともに
遠方に済んでいるため、
常時お迎えをお願いできる人はおらず・・・
最初からフルタイム勤務で働くという
選択肢がなかったのです
幸い、会社の方は
「子育て中なら正社員で時短勤務OK」
という認識はあったので、
時短自体はすんなり受け入れられました。
まぁ復帰時に勤務時間に比例して
給料は下げられましたけどね・・・・
理由２終業時間にスパっと帰れる
時短勤務の最大の利点が、
時間が来たらスパっと帰れること！
と思っています。
たとえその日遅刻していても、
１７時になるとサッサしています
周りも「あの人は１７時に帰る人なんだな」
という認識でいてくれるので、
時間過ぎても机にいたら、
「帰らないの？」「早く帰りなよ～」
など声かけしてくれるので
とっても有り難いです
ちなみに、うちの会社、
フルタイム勤務で１８時にスパっと
帰る人は皆無です
理由もなく１８時に帰ることがないっていう
風潮なんですよね・・・
ちなみに妊娠中はまだ通常勤務だったのですが
なんとなーく周りに気を使って
１９時ごろに帰っていました
理由がないと早く帰れないって
おかしいですよね
同調性精神なのか分かりませんが・・・
ここが変だよ日本人・・・
今は勤務時間は１７時まで！
と決めて時間内に効率よくやるぞー！
というシンプルな気持ちで
仕事に臨んでいます
理由３帰宅→就寝までの生活サイクルを
（なんとか）回せる
保育園へのお迎えは、
基本的に私がやっています。
（夫はぎりぎり間に合う日もあるのですが、
フルタイム勤務で終業時間が延びることが
あるので私が基本行くことにしています。）
時短勤務で１７時に会社を出たとしても、
保育園に到着するのは、早くて１８時半、
遅くて１９時ギリギリです。
電車が遅れることがあるので、
余裕を持ってでないと
間に合わないことがあります
（めっちゃ焦ります）
家に着くのが１９時過ぎ、
そこから
夕食の準備をする
夕食を食べる
洗濯を回す
お風呂に入る
髪を乾かす
歯磨きをする
を終わらせると
２１時過ぎています
絵本を読んで、娘が寝るのは
２２時過ぎていることが多いです。
０～１歳のときは２１時ごろに
すぐ寝ていましたが、
２歳すぎたらなかなか寝なくて、
ほとんど２２時すぎ
寝る時間が遅いのは、
保育園児あるあるですかねー
うちはこれで生活のサイクルを
ぎりぎり回しており、
お迎えはマストなので、
私が残業する余地がありません
ちなみに、夫はフレックス勤務のため、
朝早い出勤のときには
１９時すぎに帰宅しますが、
朝遅い出勤のときには
２２時すぎに帰宅のため
戦力にならず、
家事育児が私のワンオペになります
というわけで、以上３つの理由を
挙げてみました。
うちはライフスタイルを考えて
やむをえず時短勤務…という
ニュアンスが改めて強いなと思いました
時短勤務はやはり労働時間が
単純に短いため、
復帰直後はなんとか業務時間を増やそうと、
朝早く娘を保育園に預けたり、
ランチタイムもお昼を１５分で
食べ終えて仕事をしたりしていましたが、
無理をすると続かないんですよね…
朝早いと預けられている子どもが少なくて
娘が心細そうだったし、
睡眠時間も短くなるのでやめました。
ランチに仕事をすると、
心の余裕がなくなり、
逆に疲れて効率が悪くなる気がして、
こちらもやめました。
（それでも忙しい時期はしますが）
私は、朝早く預けることや、
ランチタイムに仕事をすることを
批判しているのではありません
やってみて、自分には合わなかったので
やめただけです
どういう働き方をして、
どういうライフスタイルを持つのかは、
人それぞれですから
日々トライアンドエラーを繰り返して、
自分も家族も心地のよい生活を
目指しています。
ちなみに、今の時短勤務は、
我が家のライフスタイルには
必要だと思っていますが、
満足度はそこそこ・・・
うちの場合、
往復３時間の通勤時間が
最大のネックなので
これをなるべく減らすべく、
会社に在宅ワーク（リモートワーク）
をさせてもらえないか、
申請しているところなのです。
うまくいけば週２でリモートワークが
実現する予定です！
ちなみに、うちの会社は時短勤務の
期間の制限（４歳からはNGなど）は
ないため、引き続き、時短勤務の予定です。
並行して、うまくリモートワークで
仕事をしていければ、
完全リモートも夢じゃない！と
思っています
時短勤務の内情、いかがでしたでしょうか？
あくまでもうちの場合でしたが、
慣れると労働時間の短さも感じなくなりますよ
最後まで読んでくださりありがとうございました