昨夜のドバイ中継、
つい叫んでしまいました
絶対王者を差し切ってのゴール。
ソウルラッシュ、
まさに魂の突進。
ありがとう、プレシニアの星🌟
そして、単勝16倍
お疲れ様です✨
先週末のことです。
経理と有給消化の
相談をしていました。
仕事のめどがつけにくいため、
有給中も仕事した日は、
日割りで精算、
プラスされることになりました。
本来、有給の買い取りは
違法らしいのですが、
退社する場合は
例外的に認められるとか。
うちの経理部長は
正義感の塊で、頭カチカチです。
仕事柄、
真面目でなければ
務まらないのでしょうが、
とにかくダイヤモンド級にお堅い！
で！問題はここから。
私は「会社都合で退職」の
つもりでいたのですが、
「契約社員さんですよね？
契約日はたしか4月で、
2月にはお話されてたので…」
「ちょ、待って！社長とその話はついてます！！！」
「すみません。労働基準法ではたしか普通の退職になると思います‥」
えー😱
そりゃ社員の皆さまのように退職金まで求めませんが、話が違う。
結局、
税理士（コンサル的な人）に確認します、で話は次週持ち越しになりました。
今更。
ないわー。