苫小牧商工会議所・サービス部会。

先日、当社も所属している苫小牧商工会議所の会議に出席してきました。

当社は、商工会議所内ではサービス部会という所に所属しています。

この日は、「中心市街地活性化への取り組みについて」という事で苫小牧信用金庫さんの本社会議室で行われました。

苫小牧信用金庫さんの新しい社屋、、、すごい綺麗で設備がすごくてうらやましい。

いつかこんな社屋で仕事がしたい！！

なんて事はさておき、中心市街地活性化に向けて地元企業としてもやらなければならない事が多くあると感じた。

しかし、この日の会議には２０名程の会員企業の方々が来ておりましたが私が一番若かった。

それも群を抜いて。。。

非常に優れた経営者の方々がたくさんいる中で大変恐縮する思いだが、もっと若い経営者がいてもいいのではないかと思う。

苫小牧という街も若い人間が起業し新しいイノベーションを起こしてくれると、街自体が活気がでそうなものだ。

この日、偶然隣の席になったのは職業訓練センターの専務理事の方でした。

初めてお会いしたので名刺交換させて頂いた。

多くの先輩経営者の方々と地域の発展の為に様々に議論できるというのは、この上ない貴重な場だ。

勉強になる事が多い。

私もしっかりとした意見を言えるようにもっともっと勉強しなくてならないな。。

今後も積極的に、こういう場には出席していこうと思う。

着々と強化中！

前回の記事に書きましたが、現在は一時的に人手不足に陥っています。。。

しかし、着々と人材が集まり強化されてきています！

非常に頼もしい人材ばかりです。

私は今回の件が起きる前から「人員倍増計画」なるプロジェクトを進めてきていました。

今後も益々、人材を増員して強化していく予定です！

すぐに結果は出ませんが、中長期で見た場合に必ずここがターニングポイントだったと言えるはずです。

さらに、現場の管理体制もひとつひとつ改善を施してきています。

まだまだですが、着実に改善が見られています。

過去の反省する部分はしっかり反省して、今後につなげていきたい。

やはり今年は年初に掲げた「人材教育と内部強化」のについて改革の年となっている。

覚悟はしていたし、どのみち避けては通れないところだったので、この先将来にとって大事な1年になっている。

しかし、これまでは「即戦力」を重視して採用を進めてきたので社内の平均年齢は高かったが、今は一気に若返った。

私が年上の部類になった。。。

ただ、活気があるので前とは違った意味で仕事が楽しいと感じる！

大変だけど、「たいへん」って「大きく変わる」って書くし、今また当社が大きく変わっている証拠かな！

確実に一つ一つの仕事の質が良くなっているのは感じてるし、人材不足の状況が落ち着いた時のポテンシャルはかなり高いと感じている！！

我ながら今後が楽しみだ！

さあ、よりしっかりせねばね

複雑・・。

最近、社内で大きな事件があり、複雑な心境で仕事をしている。

先日退社した社員が当社とまったく同じ業種業態の会社を立ち上げたのだ。。。

しかも、大量の従業員の引き抜きをして当社の顧客や取引先を攻めている。。。

信頼していた社員だっただけに、そんな準備を水面下でおこなっていた事にショックを受けている。

引き抜きされた方々に聞くと、事実無根の情報が前々から流されていた。

特に彼に任せてきた現場はほぼすべてに・・。

今、当社にいる社員達は彼の行動に激怒し、立て直しに一生懸命努力してくれている。

私としては複雑な思いだ。

これまで信用してきた社員に知らず知らずのうちに、こんな事をされていたショック。。

苦楽を共にし、一緒に働いてきた仲間に対する裏切り行為にショック。。

退社した彼が残していった多くの問題と現在巻き起こしている重大な問題に対して不眠不休で対処にあたってくれている社員に心からの感謝と私自身の不甲斐なさに悔しさを感じている。

今、私の周りに誘惑に惑わされずに当社に残ってくれ懸命に対処してくれている社員達がいなければ精神的に折れていたかもしれない。。。

また、多くのお客様や取引先様からも

「先日まで、お宅の会社にいた〇〇さん来て営業していったけど、うちは相手にしないから！」とか、

「退社してすぐ、同業立ち上げて営業くるなんて常識無いんじゃないか！うちは御社を応援してるから負けるなよ！！！」とか、

「今までお世話になった会社を裏切って、よくうちに営業来るな！！そんな奴と信用して取引できるはずないだろ！！がんばれよ！！」とか

「うちは、あなたの会社を信頼して取引してるんだ！〇〇さんが営業に来てたけど関係ないよ！！」とか、

「○○は元々仕事がだらしなかったよね。それを会社のせいにしてたのを見てるから、うちは相手にしないよ！！」

などなど、激励の言葉を多く頂いた。

本当に本当に感謝だ。

自分の中で、今まで以上にお客様や取引先様にいつの日か恩返しをしなくてはならないと強い決意をもった。

また、不眠不休で支えてくれる社員や休日も出勤してくれるパートさん、アルバイトさんにも本当に感謝だ。

応援してくれているお客様や取引先様や懸命にがんばってくれている従業員のみんながいる限り、私はどんな事があっても立ち向かっていく覚悟だ！！

しかしその反面、反省もしている。。

彼の行動を見抜けなかった自分。

彼をそうさせてしまった現状がある。

社内に、私自身に、隙があったんだ。

自分に対して、悔しい。

その一言だ。

今回の事件は、すべて自分の甘さから起きた事だ。

だから、その事でお客様や取引先様や従業員達に迷惑をかけてしまっている事にとてもやりきれない思いでいるし、お詫びしたい。

現在、すでにいくつかの取引やお客様が流出している。

当社で経験を積み、ノウハウを得ているので良い所だけに手を出している。

しかし、逆に私も彼らの仕事ぶりや性格も知っている。

きっと、長続きはしないだろう！！

世の中に正義がある限り！！！

当社は今まで通り、誠心誠意仕事をしていくだけだ。

少し、社内の管理体制は改善させるが！

自分の人生でも今まで信念を持ってまっすぐに生きてきた。

（それで周囲に迷惑かけてきたこともあるが・・。）

これからも同じだ！！

前向きに考えたら、当社のビジネスモデルも盗まれるくらい将来性があるという事か！！

まずは、大量に抜けたスタッフの補充と教育！

信用してくれているお客様や取引先様に与えている迷惑を最小限にする努力をしなくては！

落ち着いたら、不眠不休で休みも削られている社員達をねぎらいたい。

よし！

今日も元気に仕事がんばるぜい

社内会議後の懇親会にて.

9月の社内会議終了後に懇親会を催した。

歓迎会もかねて。

いま、当社は「組織」という形の無いものを作る過程にいる。

その過程では多くの問題が生じている。

さらに、会社の文化を根付かせていかなくてはならない。

1日２日で出来るものではない。。。

会社が成長し、仕事の取り組み方も変わってきている。

そんな中での苦労は心地よいものだ。

その意識を共有し、お互いに懇親を深める場が必要と感じて今回開催を決意した。

普段、一生懸命に動いてくれている社員の笑顔を見ると嬉しいものだ。

できれば現場レベルまでこういう場を定期的に創っていきたいと考えている。

まだまだ努力を重ねる必要があると痛感する。

もちろん、生涯勉強であり、努力しなくてはいけないと思ってます。

懇親会風景。

社内の問題解決や今後の戦略など会議自体も内容が濃いものになった。

しかし、これからが本当に重要だ！

みんなでがんばろう！！

夜食は。。

当社の便利屋事業部の便利屋作業部隊は夜間の仕事も多い。

たまに、遅くまでがんばってくれた社員達を食事に誘う。

そこでよく行くのが「珍来」さんだ！

深夜までやっていて家庭の味だからだ。

見ての通り昔懐かしい感じでメニューが並ぶ。

値段の変更も上から紙を貼っているだけだ。

この日、私が注文したのは私の中で一番注文回数が多い「みぞれ定食」です。

久しぶりに来たら小鉢の数が増えてた！！（前まではたしか、、２つか３つだった）

ちなみに写真は9月のどこかで行った時のだが、昨日も行ってきた。

昨日は、新メニューの「とじバーグ丼」！

これはヒットだ。

おいしかった。

次回以降、「とじバーグ丼」の注文回数が「みぞれ定食」に近くなるかもしれない。

なんて、書いてるが皆さんにはどうでもいい話ですね。。。

気になる方は是非、珍来さんへ