前回の記事に書きましたが、現在は一時的に人手不足に陥っています。。。
しかし、着々と人材が集まり強化されてきています！
非常に頼もしい人材ばかりです。
私は今回の件が起きる前から「人員倍増計画」なるプロジェクトを進めてきていました。
今後も益々、人材を増員して強化していく予定です！
すぐに結果は出ませんが、中長期で見た場合に必ずここがターニングポイントだったと言えるはずです。
さらに、現場の管理体制もひとつひとつ改善を施してきています。
まだまだですが、着実に改善が見られています。
過去の反省する部分はしっかり反省して、今後につなげていきたい。
やはり今年は年初に掲げた「人材教育と内部強化」のについて改革の年となっている。
覚悟はしていたし、どのみち避けては通れないところだったので、この先将来にとって大事な1年になっている。
しかし、これまでは「即戦力」を重視して採用を進めてきたので社内の平均年齢は高かったが、今は一気に若返った。
私が年上の部類になった。。。
ただ、活気があるので前とは違った意味で仕事が楽しいと感じる！
大変だけど、「たいへん」って「大きく変わる」って書くし、今また当社が大きく変わっている証拠かな！
確実に一つ一つの仕事の質が良くなっているのは感じてるし、人材不足の状況が落ち着いた時のポテンシャルはかなり高いと感じている！！
我ながら今後が楽しみだ！
さあ、よりしっかりせねばね