それだけではなく、エレベーターの中では
学校の先生とも偶然再会出来ました。
話は出来ませんでしたが・・・・
研修内容もとても充実していたほか
私の今の心境を元クラスメイトにいっぱい聞いてもらい
次の就職先の検討までしていました
とってもリフレッシュできて本当に良かった
そして、現実・・・・
研修前から、早番勤務が始まりました。
この施設業務の教育方法は
例えば、早番の業務内容を覚えるとしたら
早番勤務が連続して1週間程度続きます。
内、最初の2回はサブ付き。
つまり、2回で覚えてくださいということです
入浴介助も、夜勤もすべて。
現在、早番3回目。
職員の方々は、30分前には業務についている人ばかり。
皆、人手が足りないことを考慮しています。
勿論帰りも、最近は定時で帰れなくなってきました。
リーダー業務などが始まると、記録に時間がかかり
更に遅くなるのだろうな。
相変らず、上から物言う20代のケアリーダーと
被る日は気分が滅入るし、指摘を受けたり
叱られてばかりの毎日です
そんな日々を送っていますが、昨日利用者様から
大変嬉しい言葉をかけていただきました。
その方は、シルバーカーで歩行される施設の中では
自立度が高い方。
さほど介助も必要ないので、私との関わりも
殆どない利用者様です。
その利用者様の入浴送迎をして入る途中の会話。
利「花手毬さんは、職についてどれだけ？」
私「えーっと、2ヶ月目ですね」
利「そう、いつもしっかり仕事されているわね。」
私「え！、とんでもないっ!!!物覚えも悪く、毎日叱られてばかりです」
利「入られたれたばかりなのに、
ちゃんと仕事をこなされているわよ」
と・・・・
実際、仕事がこなせていませんが
施設に勤務し、初めて心に響いた
嬉しい言葉でした。。
しかも、ちゃんと名前で呼んでくださっている。
私の方は、その利用者様の名前と顔が
なかなか一致しなかったのに
良い風に言っていただけたことがとてもとても
嬉しくって、感激の涙を流しそうでした。
利用者様は、かかわりがなくても
職員の様子を見ておられるのだなーと実感。
今日は実習時に受け持ち利用者だった方が
トイレ誘導を拒否される利用者様に対して
一声かけてくださり、私を助けてくださいました。
私、その方のお願いも出来なかったりしているのに。
よし、利用者様との会話は、自分なりに丁寧に
笑顔を忘れず、流されずにいきたいと思えました
更に、ここで辞めてしまっては辞め損。
それならば、仮に転職した際に役立たないとしても
できるだけ多くの業務を経験してから辞めるんだ！
と、考えられるようにもなりました
おまけ
研修後にクラスメイトと行った
ステーキガスト
若くて元気
今日は休みたけど、受講報告書かかなきゃ
明日から、早番3連勤です