例のヒヤリに関してはその後、呼び出しもお話もありませんでした。
いつも通り施設に勤務しております。
退職願も、施設に用紙があるようでそれを書く前に
事務長らとの話し合いなども必要であることがわかり
提出してないというか、意味がないので処分しました。
その後、再トランス講習がとある日に開催され
私を含む2名の対象職員が再講習を受けました。
私達2名に対して、2･3階の主任や事務長、PT、デイのリーダー等
10名以上のお偉い方々の前でビデオ撮りされながら行われました。
内容は、
利用者がベッドで臥床 → 側臥位 → 端座位 ⇔ベッドがら車椅子
それに備えて、学校での教科書や資料
ネットでの動画などを見直したのが功を奏したのか？
思ったよりすんなり終わりました。
この講習会がなければ、私はトランスに関して振り返りが
なかったとおもったら、普段何にも考えずにトランスを
行っていたんだなぁと感じることができました。
でも、まだまだです。
真剣に辞めたいと考えていました。
春に息子が進学、入学前までに想定外の出費があります。
（出費の少ない学校ではないから
）今辞めては、息子を学校に通わせることが厳しくなってきます。
そんな理由もあり、
暫くはこの老健の業務がこなせるように
努力をしなければならないと思い直しました。
皆様の貴重なご意見
いつも感謝しております。
これからも、よろしくお願いします。