ささりますね！

克己心（ohara) さんのブログより参照

もし、私がもう一人いたら

こんな風に話しかけると思います。

「リーダーに告ぐ」

あなたは仕事とどのように向き合われますか？

そしてスタッフとどのように向き合いますか？

もし、貴方が損得だけで

ビジネスやスタッフを見ているなら

すぐにメッキが剥がれます。

その時に初めて自分の真意がわかります。

モチベーションやWIN‐WIN

流行りの言葉は使うのはやめましょう。

頭で考えた調子の良い口先だけの言葉を語らない。

支配のために人の感情を持て遊ばない。

スタッフを自分の都合でうまく使おうとする

その心は捨てて頂きたい。

精一杯頑張って頂きたい。

尊い責任を全うするために

選ばれし者の誇りを思い出して欲しい。

良い時だけリーダーになろうとしない。

貴方の思いが中途半端だから伝わらないのです。

甘えてもらっては困ります。

だからこそ、己の弱さを見つめる勇気を持つ。

何度も同じ道は歩かない。

リーダーは己を律し、夢を語り

人々に希望を与え

牽引するものであれ。

すべては愛でしかないのだ。