傷病手当の制度が変わるそうです
傷病手当は病気や事故で
休職中に健康組合が
給料の約3分の2を
払ってくれる制度です。
診断書などの書類が必要になりますが、
なんと診断書にも保険が適応になります。
※法改正に伴い
2022年1月1日から
支給期間のカウント方法が変更に
なり
2021年12月31日までは、
復職期間も含めて
1年6か月でしたが、
2022年1月1日からは、
支給期間を通算して
1年6ヶ月になるそうです。
万が一再発があっても心強いですね
一番わかりやすいサイトはこちら↓
https://kokoronotiryou.com/sickness-and-injury-benefits/
