和歌山中心に地震発生、関西の四国の皆様は、余震などにどうか注意なさってくださいね。
さて、ショムニのシニアOL、H&T係長の資格への挑戦は日々続いております。皆様はいかがでしょうか？
このブログに立ち寄り、「ああ、あの人もやってるな、じゃあ、わたしもやろうかな♡」、「あいつ、ちゃんとやってるじゃん、なら、俺もやろうかな♤」と思って頂ければ幸いです。
参考：H＆T係長の労災の学習スケジュール
労災の学習への伴走は阿南由香（あなみゆか）/庶務課/千葉県（外房方面）出身
さて、本日学んだ労災法のテーマは「業務災害等」、すなわち、1）業務災害、2）通勤災害、3）複数業務要因災害の、“労災原因3羽烏”です。労災法の肝の一つですね。
例によって、学びは3つありました。
●労災=業務災害ではない：
上記の通り、労災の原因は、1）業務災害、2）通勤災害、3）複数業務要因災害。しかし次に述べるように1）業務災害では絶対不可欠な業務遂行性や業務起因性の要件も、2）通勤災害では必要ないなど、初学の私には「えっ」というところでした。
3）複数業務災害は、X社とY社掛け持ちして頑張る人の保護。「一つの会社での仕事だけ見れば業務災害でなくても、もう一つの会社での仕事も考え併せれば労災じゃん」という労働者保護をモットーとする労災法ではさもありなんという自然な発想ですね。
●業務災害には業務遂行性と業務起因性が必須：
業務災害には、1）仕事している最中（業務遂行性）、2）仕事と災害に関係がある（業務起因性）、この二つの条件が必要。
ちなみに、通勤災害ではこれらが必要ではありません。逆に言えば、この二つがあれば、「通勤」災害ではないので要注意。
●通勤経路を外れても通勤災害と認められる場合がある：
やむを得ず必要最小限の経路の逸脱をした場合は、「その後」の動きは通勤と解釈し、労災認定してもらえる。逆にいえば、「逸脱してる間、用足しをしている間は通勤でない」ということ。この辺、地雷がたくさん埋まっている感じですね。
例：お腹をこわし会社帰りに経路を逸脱、コンビニのトイレを利用の後帰宅したAさんの場合、どこまでが労災（通勤災害）か？
※表のなかで注意すべきは、①会社の中での怪我なら通勤災害でなく業務災害の可能性（労災としては認定の可能性）があること、⑦自宅の敷地の中では通勤災害にならないこと。危ない危ない、これらは地雷ですよね（H＆T係長が間違っていたら教えてくださいね！）
♡ ♡ ♡
おや、ショムニの由香ちゃん、現場の応援に借り出されたみたいです。覗いてみましょうか。
由香ちゃん：ショムニから派遣できた阿南です。
土方（ひじかた）主任：あっ、俺、現場主任の土方。よろしく。でも、お前さ、その格好なんだよ？
土方現場主任近影
由香ちゃん：（ちょっとカチン！ため口風に）フィールド行けって言われたからこれで来たんだけど、どこが悪いの、土方さん？
土方（ひじかた）主任：ここは現場だぞ。ほら、煙草もちゃんと始末しろ。火事になったら大変だろ。あと、土方さんじゃなくて土方主任。
由香ちゃん：（またカチン！ときつつも）失礼しました（ペコっ）。
外暴（走）、もとい、外房（総）出身の阿南由香ちゃん、現場でうまくやれるでしょうか。とても心配になってきました。
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