ショムニでエクセル表と睨めっこした今日、本当に頭が疲れてしまいました。だからテキストなど頭に入りません。
ですが、そこは決めたことです。たとえ、数ページ、10分でもいい、とにかく継続させねばなりませんよね。
ところで、労働法ばかり学んでいると流石に飽きます。そこで、H＆T係長は、労働法系と社会保険法系を交互に学ぶことにしています。社労士受験という持久走のような学習を伴走してくれるのは、沙姫ちゃん（岡田沙姫）です。
“沙姫です。よろしくお願い致します”（好きな食べ物はKitKat）
☟沙姫ちゃんの伴走区間
健保は私の職場でもよく相談が入るテーマです。本当は人事の担当なのですが、整理して人事に回さないと人事の怖いおばさま（先輩）からお叱りを受けるので、取りあえずポイント整理のためショムニで仕分けだけします。
この間も「母国へ帰ったF国籍の妻が現地で手術するけど健保適用されないの？」みたいな相談が来ました。「そんなの人事に相談してくださいよ」と喉元まで出かかりましたが、怖い先輩の顔が目に浮かび、ショムニの方で調べました。
こういう、配偶者だけ国外居住の時は原則として被扶養者（その会社で働いてる人（=被保険者）の扶養家族）には健保適用されません。残酷ですよね。
この手の相談、正直面倒ですが、「これも社労士受験のお勉強、あ～得した」と思うことにしています。（OLは何事もポジティブ、ポジティブ）
それはさておき、今日は健康保険法（健保法）の「概観」を学びました。まあ、覚えることが多い！でも細かいことはさて置き、次の2つが重要だと感じましたね。
●クリニックの領収書や給与明細表との睨めっこがお勉強：
健康保険法を学ぶコツは、クリニックで頂く領収書や自分の給与明細表を穴が開くほどねめつけることに尽きると思いました。
それが受験必勝のための奥義のような気さえしています。明細の記載の一つ一つが訴えてきます。やはり、健康保険法はOLやサラリーマンには馴染みの制度がおてんこ盛り、これを利用しない手はありませんよね。
●OLやサラリーマン（公務員や会社員）の場合は健康保険と厚生年金：
健康保険と並び、厚生年金もOLやサラリーマンに適用される社会保険です。健康保険と厚生年金法とは目的が違いますが、パラレルで覚えると効果的な気がしました。
例えば、次の二つなんか完全パラレル、瓜二つですよね（ただし微妙な違いがあるので要注意）。
1）強制適用事業所と任意適用事業所の考え
ざっくり言って法人と個人事業所だけれど。
2）適用事業所で働いていても保険でカバーされない人（=適用除外）の考え
ざっくり言って正社員より労働時間が短い人や短期契約の人などだけれど。
♡ ♡ ♡
沙姫：わっ、すっご！
佐藤さん：岡田君、今、何か言った？それ給与明細だよね
沙姫：い、いえ、あの、健康保険料、意外と高いなって
佐藤さん：そうだよね、健康美人の君には保険なんて必要なさそうだもんね
沙姫：えっ、健康・美・人！？（ポ～）
かなり純情な沙姫ちゃんです 岡田沙姫/庶務課（法務）/仙台市出身
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