『毎年採用』を漫然と行う会社が崩壊するワケ

人手不足→

非連続的社会→

過剰雇用→

リストラ→

第四次産業革命時代

これからの10年

世の中の仕組みが大きく変わる

経営者は先々を見据えて動いていかないといけませんね。

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