若者が非正規雇用で働くのには理由があるようです。日本の企業は全体的に景気がよろしくないが、中には右肩上がりのところもあるのは紛れもない事実であります。
正社員で雇用されることにより安心を手に入れることができるという発想はもう古いのかも知れません。アメリカでは転職を繰り返して自分にあった仕事を探して活発に動いています。やりがいのある仕事があれば、その道のスペシャリストになるべきだとおもいます。
厚生労働書は雇用確保に動いてくれています。それと並行してセーフティーネットもしっかりと整備してくれているようです。例えば、教育訓練給付金の支給や職業訓練があげられるのではないでしょうか。日本の場合は海外の先進国と異なり転職を重ねるごとに生涯賃金が下がる傾向にあるようです。
今の会社に不満がなければ、むやみに退職について考えることは避けなければいけないとおもいます。また、在職中でも教育訓練給付は受けることができますので自己啓発につとめるのもよいかとおもいますよ。