こんばんは。
年末が近づいてますね。
今年はどのような一年だったでしょうか？
うれしかったこと、ムカついたこと色々ありましたよね。
今日は、そんな日々感じる対人ストレスについて書きたいと思います。
職場で、自分の仕事や考えを否定してくる人っていますよね。
そのような人って、良く言えば「確固たる自分」を持っている人だと思います。
ここで厄介なのが、その「確固たる自分」が一番正しいと思っていることなんです。
短絡的に書きますと、「自分の考え以外は間違い」～するべき論の持ち主なんですよね。
ま～合う人は良いんですが、そうでもない人にとってはダルイ存在で
そういう人になぜストレスを感じるんでしょうか？
私は考えました。
「職場の人、全員とうまくやろうと考えていないか？」
これがそもそもの間違いなんですよね。
２：６：２の法則ってのがあります。
１００人集まれば「２割は自分にとって大切な人」「６割は表面上の付き合いで十分な人」「残り２割は自分にとって必要のない人」です。
なので、職場の人間関係の８割はどうでもよい関係といえます。
８割でも少ないかもしれないかもですね。
どうでもいいんですよ。仲良くなくても
時間と労力は大切な人に使いましょ。
時間も労力も無限じゃありません。
友人は自分で選んで、自分を大切にしましょう。
「どうでもいい」話でした。
以上！