貴社の労務管理は万全ですか？従業員の入社から退職まで、様々な場面で発生する労務に関する疑問や不安を解消し、円滑な人事労務管理をサポートします。
■弊社が提供する労務相談顧問契約とは？
労務相談顧問契約を締結していただくことで、以下の情報をご提供いたします。
◆概要資料（フローチャート）：従業員の入社から退職までの手続き、社会保険・労働保険の手続きなど、様々な場面で発生する手続きの流れを分かりやすく図解。
◆マニュアル：雇用契約書、就業規則、労使協定の作成・変更など、労務管理に必要な各種マニュアルをご提供。
◆業務チェックリスト：事務職、営業職など、職種別に必要な手続きや確認事項をまとめたチェックリストをご用意。
◆公的機関のチェックリスト：育児休業、介護休業、テレワークなど、最新の法改正に対応したチェックリストをご提供。
■労務相談顧問契約で得られるメリット
◆労務トラブルを未然に防ぐ：専門家によるアドバイスを受けることで、労務トラブルのリスクを軽減できます。
◆法改正に迅速に対応：最新の法改正情報をいち早く入手し、自社の労務管理に反映できます。
◆従業員のモチベーション向上：従業員が安心して働ける環境づくりをサポートします。
◆経営者・担当者の負担軽減：労務に関する専門的な知識がなくても、安心して業務を進めることができます。
■こんなお悩みをお持ちの方にオススメです
・労務に関する知識が少ない
・労務トラブルが心配
・従業員のモチベーションが低い
・法改正に追いつけない
・労務管理の効率化を図りたい
■具体的な相談事例
・従業員の入退社に伴う手続き
・社会保険・労働保険の手続き
・賃金・労働時間に関する問題
・雇用契約書・就業規則の作成・変更
・労使トラブルの解決
・ハラスメント対策
・育児・介護休業に関する相談
■顧問契約の流れ
1. お問い合わせ：まずはお気軽にお問い合わせください。
2. ヒアリング：貴社の状況やご要望を詳しくお伺いします。
3. ご提案：最適な顧問契約プランをご提案いたします。
4. 契約締結：契約内容をご確認いただき、契約を締結します。
5. サポート開始：ご契約後、随時ご相談いただけます。
まとめ
労務管理は、企業経営にとって非常に重要な要素です。専門家のサポートを受けることで、安心して事業に集中することができます。