# 年次有給休暇の買取についての例外
## はじめに
年次有給休暇の買取は、労働基準法第39条により、要件を満たしたすべての労働者に有給休暇を付与する義務が明記されています⁵。したがって、原則として年休を買い上げることはできません³⁴。しかし、常に違法となるわけではなく、有給休暇の趣旨に反しない（労働者の不利益にならない）のであれば、有給休暇の買取が例外的に適法になることがあります¹。
## 年次有給休暇の目的
年次有給休暇の目的は、労働者の心身の疲労を回復させ、労働力の維持培養を図ることです¹。したがって、買い上げる代わりに休めなくなってしまっては、その目的を果たすことができません⁵。
## 年次有給休暇の買取についての例外
年次有給休暇の買取が例外的に認められる場合は以下の3つです¹：
1. **転職等を理由に退職する労働者が退職時点で消化していない有給休暇**：転職等を理由に退職する労働者が、退職時点で消化していない有給休暇の買取りを希望した場合に、会社が有給休暇の買取をすることは適法です¹。
2. **有給休暇を取得後に消化せず、2年が経過して時効消滅した有給休暇**：有給休暇は取得してから2年経過すると有給休暇の権利が消滅（時効消滅）します¹。このように時効消滅した有給休暇を会社が買取することは適法です¹。
3. **会社が労働者に対して付与した法定外の有給の休暇**：会社によっては、先ほどご説明した法律上規定された有給休暇以外にも、従業員の福利厚生のために有給の休暇を付与している場合があります（法定外の有給の休暇）¹。
## まとめ
以上から、年次有給休暇の買取は原則として違法であり、例外的なケースでは可能です。企業は、労働者が年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するべきです²。これにより、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現に寄与することができます。
(1) Q4.消化しきれなかった年休の分の賃金を支払って買い上げる .... https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/yokuaru_goshitsumon/nenjiyukyu/q4.html.
(2) Q8 年次有給休暇の買上げをしても法律違反にはなりませんか .... https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/yokuaru_goshitsumon/nennij/0408.html.
(3) 年次有給休暇（労基法39条）を買い上げることはできますか。. https://www.y-klaw.com/faq1/488.html.
(4) 有給休暇の買取は違法？例外で認められるケースがあることを .... https://www.adire.jp/lega-life-lab/paid-purchase229/.
(5) 会社が退職する労働者の「有給買取」を行う場合に注意したい .... https://monolith-law.jp/corporate/retirement-paid-holidays-purchase.