皆様、こんにちは。
週間天気予報では今日から1週間、
名古屋は猛暑日が続くようです🥵
今日も最高気温は36度の予報💦
テレビでは「屋外での運動はお控えください」と呼びかけていました。
それを聞いて、自分が中学生の頃は、
夏休みも炎天下で部活をしていたことを思い出しました。
部活中は水を飲んではいけない！とか、
今では信じられないけど😅
あの頃の夏が今ほど暑くなかったことは確かです。
熱中症で人が亡くなるなんてニュースも聞かなかったですしね。
こまめに水分を摂って、熱中症にならないよう気をつけたいですね😊
話は変わりますが、昨日勤務先でのこと。
他の部署のパートさんから、
「上司(Ａ)と合わないから辞めたい。」
と打ち明けられ、とても驚きました。
傍目には上手くやっているように見えていたからです。
もう1人、別のパートさんも同じ理由で、
こちらはすでに来月辞めることが確定したそうです。
昨日私に話をしてくれたパートさんは、
Ａの上司(Ｂ)からの誘いで、
今の職場に就職したこともあり、
直接Ｂに辞めたいと伝えました。
Ｂはもちろん引き止め、その話はＡに伝わりました。
後日、Ａとその部署の全てのパートさんが集まり、
話し合いの場が持たれ、
それぞれ思っていることを吐き出しました。
今までのＡの言動は、いじめともとれるようなものであったことなど、
正直に伝えました。
Ａは「自分も悪かったところは今後改める」となり、
パートさんはとりあえず辞めるのを思いとどまり、
勤務日数を減らして、もう少し様子を見ることにしました。
でも、基本的に考え方が違う2人なので、
一緒にいてもストレスが溜まり、
更年期の症状に加え、耳鳴りまでするようになり、
もう限界の一歩手前みたいです。
話を聞いていて思ったのは、
報告・連絡・相談
といった、基本的なコミュニケーションが取れていなかったんじゃないか？ということです。
Ａの性格というのもあるけど、
仕事をする上では、やはりコミュニケーションはとても大事だと思うのです。
それがないと、信頼関係も構築できないし、
業務も円滑に進めることができず、
ストレスが発生して、今回のようなことになるんだと思います。
仕事をする上で、仕事内容もそうだけど、
まずは職場の人間関係が重要なポイントですよね。
話し合いの場で、パートさんが
「みんなで仲良く仕事がしたい」と発言したら、
「わちゃわちゃしたいということか？」と
Ａが聞き返したそうです。。。😓
今後、2人の関係が修復されるのか心配ですが、
見守りたいと思います。