こんにちは。コアラッコです。
今回は、過去に失敗したリーダーのお仕事について、
繰り返し失敗することのないよう、振り返って考えてみたいと思います。
リーダーは、いい塩梅に休まないといけません。
心配で休めないようでは、務まりません。
人に任せることに慣れる必要があります。
人望が必要であり、信頼関係を築いています。
リーダーを育てるためには、
どうしたらよいかを考えます。
リーダーの役割は、チームの管理です。
管理するには、チーム全体を見渡します。
そして、メンバーに指示を出します。
メンバー達の動き、様子を見守ります。
その間に、時間をとって先の見通しを立てておきます。
プロジェクトの進行具合を確かめるために
メンバー達から、フィードバックを受け取ります。
いわゆるホウ(報告)・レン(連絡)・ソウ(相談)です。
フィードバックをスムーズに受け取るには、
メンバーからの信頼は欠かせません。
信頼を失くす、心を閉ざしてしまうようなことがあれば、
メンバーは口を閉ざしてしまいます。
良好な信頼関係のためには、
一緒に過ごす時間が大事です。
一緒に過ごせなくても、時間を割いてあなたのことを見ているよ、
というメッセージを伝えることが大切です。
例えば、最近顔色がいいね。いいことでもあった？
など、いいことでも悪いことでも、気がついたことを伝えてあげます。
見守られていることに気づくだけでも、人は心が落ち着きます。
少し骨が折れましたが、二度は失敗していることなので、
頑張って考えてみました。:*:・(￣∀￣)・:*:
今回の音楽は、サラ・バレリスです。
私好みの、ハスキーボイスをもった女性シンガーです。
スローで安定したテンポが、聞いていると落ち着きます。
Sara Bareilles - Brave 日本語歌詞 和訳
"実はあなたが勇気を出すところを見たいの"
この曲の中で、一番好きなフレーズです。o(^▽^)o
今後もお読み頂けたら嬉しいです。よろしくお願いいたします。
