外注目線でうまくいかない会社の傾向を考えてみた

こんにちは、女性デザイナーの松田です。

前にお付き合いがあった会社が縮小して
70名ものスタッフをどんどん辞めさせているという話しを聞きました。

前から危ないよーとは聞いていたので「やっぱりな」という感じなんですが
こういう会社って雰囲気がよくないですよね。

この会社、
企画会議なのに何にも誰もアイデアが出なく、異常に打合せが長くなるとか
見積りやデザインの提案をしているのに返事がない。
また忘れたころに連絡してくるなど。全体的にルーズな印象です。

色々な会社や人とお仕事をしていると、返事がきちんとあるというところって、
不思議なもので会社の雰囲気も明るくてスタッフも活き活きしています。
恐らく社内がうまく回っていることが予想されます。

またスタッフが「気付くことができている」ということだと思うんですよね。
気付くことでアイデアを思いつくということが多々あると思うので
こういうスタッフを抱えている会社がうまく行かない訳がないですよね。
見ていて気持ちがいいです。

ということで、私自身も気をつけながら
ルーズにならないようにしていこうと思いました。