こんばんは。
今日は蒸し暑いですね
職場は室内だし、
少し低めの設定温度のため
仕事終わって外に出ると、
うわーってなります。
てなります。でも、家ではまだエアコンはつけません
節約、節約。
さて、今日は仕事の話。
4月から転職した私。
転職応援サイトに登録して
紹介してもらいました。
勤務時間は8時半から17時15分まで。
夜勤は月6回程度。
（15時から23時45分。1回4000円の手当て）
年間休日125日。
住宅手当あり。
経営母体も大きく、
福利厚生しっかりしてて
お勧めです、と言われました。
私もいろいろ条件見て、
ここならいいと思って就職先したのですが、
聞いてないよ～！ってことが…。
まず勤務時間。
7月から15分延びるって
労働基準法では8時間以上働くと
1時間以上の休憩が必要と決められてるけど
うちは45分しか休憩とってないからと。
今更そんな～
まぁ、これはしょうがないとして。
面接では日勤の時間しか
聞いてなかったのだけど、
実は居残り番とか遅番がある…。
聞いてないですけど
児童クラブのお迎えに間に合いません。
うちの親に頼むと言っても、
うちの親子も仕事しているので、
そんなに負担かけられません。
ちゃんと条件に載せておいてほしかった
正直、話が違う
でも、今更辞められないし、
一応上司にはうちの状況は伝えてあり、
ある程度考慮してくれるってことだし、
遅番は居残り番の頻度は
それほど多くはないようなので、
とりあえず頑張るしかない…。
しかし、なんだかモヤモヤ