こんにちは、どんぐりです
体調不良者が続出で
普段は週2〜3日の扶養内パートですが
先週は週５出勤しました。
今週からは元の週2〜３日に戻る予定
だったんですが。
欠勤継続されてる方がいて
また出勤しています。
体調不良なのかな？
心身不良？
個人情報保護なのか
そう言った情報は末端パートには降りてきません。
今月は単発バイトも入っておらず
シフトが増えてお給料増えるのは
万々歳なのですが
立ちはだかるのが扶養の壁。
夫の職場は
３ヶ月連続で108,333円を超えないこと
どの月から見ても年間収入130万を超えないこと
が扶養の条件なんですが
今月シフト増協力をしまくって
13万程度働いてしまったらどうなるのかしら
12月はまた扶養範囲の勤務に戻るけど
１月からは扶養範囲を超えてフルタイム勤務。
12月を扶養範囲に収めれば大丈夫かな
年収の壁対策が出来たとて
私は使えそうもないので
今年はしっかり収入調整します。
後で揉めないように
先に夫の職場に確認してもらわねば。
ではまた。
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