こんにちは、どんぐりです
先週年収の壁対策が発表されましたが
発表されてもなおよく分からん状態
ざっくり理解した内容は
106万の壁対策で
社会保険料を補助してもらえるという内容。
単純に考えて社保加入しても
手取りも減らないなんて最&高
でも職場に聞いても誰も何も分からんと言うし
具体的な企業からの申請方法や
報道であった「賃上げした企業が対象」
というのが気になって
ネット記事やYou Tubeで
解説してる人がいないかしら。
と思ったけど具体的なところを
解説されてる方は見当たらず
政府が発表してるんだから
政府からなにか出てるはず！
と思ったらありました
リンクが貼れないですが
厚生労働省からPDF資料が出てました。
「年収の壁・支援強化パッケージについて」
というものです。
読み進めて行ってもなんとなくしか分からず…
でもちょっと待って。
あれ？
この対策ってフルタイムにしたら使えない？？？
時給の人の標準月額報酬は
時給×1日の労働時間
×年間所定労働日数÷12ヶ月だから
標準報酬月額が10.4万円までってことは
大体時給1000円で
1日5時間勤務、月20日勤務が限度。
これは…フルタイムまで時間数伸ばすと
手当で社会保険料助成してもらえないってこと？
今までの106万の壁は月にすると8.8万円。
今回の年収の壁対策を利用しようとすると
実質、月16000円分しか
時間数増やせないじゃないのよ
解釈違うかしら？
違ってくれーーー
誰か分かる方いたら教えてください。
切実に。
ではまた。
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