多くの事業所と同じように、
人材確保や
人材育成は
うちの施設にとっても
大きな課題。
単純に
職員が1人増えたから
改善される訳ではないけど
今は本当に
みんなの気持ちに
余裕がない。
当たり前だけど
毎日、毎日、
ご利用者さんから
新しい気付き（課題・目標）をいただく。
その気付きに対して
どのようにお応えしていくのか
みんなが考えることのできる
余裕というか
時間というかを
作ることができるか。
難しいけど
出来るだけ早く
管理側が考えないと
みんなから
笑顔が消えそう。
おれがすべきこと。
おれに出来ること。
まずは、
話を聴いてみよう。