現状報告 その２

いつもお世話になってます！
大手転職エージェント２社に断れながらも、

良心的なエージェントさんとの出逢いによって、
現在、非公開案件を中心に「６社」選考中。

下記は９月２１日１７：００現在です。


■　転職サイトgreen　　　　　　個別企業からのスカウト（８社）
■　エン社会人の転職情報　　個別企業からのスカウト（５社）

■ 　en転職コンサルタント　　　紹介会社からのスカウト（１３件）

■　マイナビ転職　　　　　　　　個別企業からのスカウト（１社）

■　マイナビエージェント　　　個別企業からのスカウト（２社）

■ 　エントリー企業　　　　　７社



■　選考中　　　　　　　　　　６社（広告Ｇ社、メーカーＵ社、広告Ｈ社、ベンチャーＷ社、コンサル系Ｅ社、人材系Ａ社）

■　書類選考通過　　　　　 ５社（紹介会社経由　４社）　／落ちた　２社

■ 　面接　　　　　　　　　　　４社（１０月予定）




楽しい転職活動、がんばりましょう！

またもや、エージェントに断られた（笑）

いい天気です！

今週の転職活動の予定。
特になし。

面談の調整等々・・・・。



なので、もう１社、口コミの評判が良い大手転職エージェントに登録してみました！！


そしたら、なんと！！！！！




断られた～～～～～～～～～～～～～～～


「現段階では、希望に沿う求人がご紹介できません」と。



ハハハ。


大手２社から断られた私です。



原因を考えてみた。

ま、実は今回の転職エージェントに対しては、志望業界を変えてみた。


広告業界のプロデューサー、ディレクター業務、
企業の広報、宣伝、マーケティング。

営業職を希望してないんですよね。



それが理由かしら？？？

それとも、転職時期？？？




ただ、エージェントには断られたけれど、
サイトには登録している状態なので、

人材紹介会社からのスカウトが２件。



ちょっと様子をみてみます。

現段階では求人をご紹介できません

いつもブログ読んでくださってありがとうございます！

朝晩冷えて
すっかり秋だ～^ー^)人(^ー^


さてさて、

今週電話面談の予定になっていた大手人材紹介会社から、
土曜日にいきなりの電話。


「テツコ様は就業予定時期が来年４月となっておりますので、
まだ今は時期が早いかと思んですよねー。
ご紹介できる案件も限りがあるので、年明けに再登録という形でお願いしますー。」


うんぬんの電話が。




あ～そうですか。


まぁ確かに急募求人も多いなかで、私のような半年先の入社を希望するというのは 比較的早いと思いますよ。


ただ、それでいったん紹介をストップさせるって、カスタマーの期待に答えてないんじゃないの？


実は既に親身に相談にのって頂いてる他のエージェント会社のUさんや、
ベンチャーの人材紹介会社の役員のGさんにも、活動時期のことは相談したのよね。


お二人とも、決して早すぎることはない、と。

業界分析、自己分析もできるし、

確かに急募案件はありますが、すべての企業がそうではないです。
テツコさんが入社する前提での人員配置も考えられますし、常に適した人材を探しているクライアントもいますので、と。



どっちが本当かはどうでもよくて、いちカスタマーとして、信頼できるのはやはりこっちでしょう。


私自身、転職活動をするスタートを切ったことでたくさん心の変化もあるわけで。

感謝してるんだ。




ちなみに登録解除となった大手人材紹介会社さんは、まぁ～内情を多少知ってる会社なんだけれど、

生産性をあげる為に、１人の求職者に対する時間をあらかじめ決めてるんかな、って想像してしまった………。



ま、いいんだけどさ。

いきなりの非公式面談！

「今週の土曜日空いてませんか？」


突然連絡があったんです。

いちばんはじめに電話でお話ししたエージェントのUさん。


電話面談しかしたことないので顔は知りませんが、スカウト時にいちばん丁寧なメールをくれた方です。


「ご紹介しようと思っていたＧ社の方が出張で松江に来るので、

面接ではなく、あくまでも情報交換、面談というスタンスでお会いしてみませんか？？」



！！！


なんと！！


こういうチャンスは乗っかってみるに限ります。


予定はありましたが、なんとか時間を直接してもらってお会いしてきました。



名刺を交換………
Ｇ社 法人営業部 統括次長


なかなか貫禄のある方でございました。



非公式面談というのは初めてで、面接ではないですが、面接で聞かれるような内容のことも話すし。


・前職のこと
・自分がやりたいこと
・現在の仕事
・島根のマーケットの話
・行政の取り組み
・エリア特性



うん。

私という人間は相手の目にどう映ったんだろう……。


自分としては
・語尾を濁す悪いクセが出てしまった。

・目を見て話始めて、考えながら話していると目線が右下に言ってしまう。



反省点です。


来週あたりエージェントのUさんからフィードバックがあると思います。

「なぜ？」「なぜ？」を繰り返す

リクルート系会社に勤務、出身の方なら、この言葉にすぐピンとくるはす。

「なぜ？」「なぜ？」を繰り返す。




（株）リクルートの面接は本当にこればっかり。

学生さんの間でも通説になっているだろな。



昨日、電話でお話した転職エージェントの方は元（株）リクルート。

多いんですよね、（株）リクルート出身の人材会社勤務。。


久々に「なぜ？」「なぜ？」って聞かれたな～って感じました。


・なぜ、今の会社を選んだか？
・なぜ、その業界なのか？
・なぜ、その大学なのか？
・なぜ、営業なのか？


・そう思うようになったのは、なぜか？

・そもそものそれに興味を持つようになったのは、なぜか？


「なぜ」を繰り返す質問は、その人の価値観（ものの判断基準）が見えてきます。

私も質問されることで、自分のことが分かってきます。



営業の場面でも使う、「深堀（ふかぼり）ヒアリング」

表面だけでなく、物事の本質をさぐっていくんですよね。



ま、頭で分かっていても、難しいのが自己分析。



だからこその、事前準備です。

エージェントさんとの面談

最近、出逢いの縁に恵まれてます。

もともと、そうおもっていたんですけど、最近は自分の行動力スイッチもＯＮ状態。

周りの友人の素敵なＯＬ、経営者さん、経営者予備軍、かっこいい主婦、パワーいっぱいの学生たちの

話も、またしたいな。。。。





さて、エージェントさんとの電話面談の話。

都会だったらおそらく直接お会いするんだと思いますが、遠隔地なので、基本電話面談です。


先週１社（今週２社、来週１社、再来週１社）


カウントしてみると、はい、これって多いかもしれない。



みなさん、エージェントとの面談って好きですか？嫌いですか？


私、昔一度、エージェントに登録したことがあるんですが、
面談っていい印象を持っていなかったんですよ。

やたら聞かれるし、面談だけど、面接官みたいだし。


でも、なぜか今回の面談は苦じゃなくなったんです。


理由は３つ
・面接で聞かれる内容と、エージェントさんから聞かれる内容は似ているので予行練習になるから
・自分が何をやりたいかを伝えられるようになってきたから
・質問に答えることで、自己分析が深まるから



面談も、面接も同じ。

聞かれることは決まってる。大きく２つ。

①これまでの経験、自分の強み弱み。
②志望動機


これまで○○な経験をしてきて、それを御社で生かしたい。

△△を実現するために、○○な経験をしてきて、
△△に力をいれている御社なら、きっと自分の○○で貢献することができる。


いろいろ、ノウハウ本もでているから、うんたらは言わないけれど、





全て事前準備。



これに限ります。

職務経歴書

photo by tetuko


話は前後するけれど、職務経歴書。


これについては、プロの方がた～くさん、た～くさんおられるので、
ぜひお世話になっちゃいましょう！！


私はマイナビ転職の添削サービス（無料）を利用して、

その後、エージェントさんとの電話面談の中で修正指示を頂きました。


人材会社にも応募企業さんにも職務経歴書、履歴書を送るのは決まったことなので、
早めに取り掛かるべき！

けっこう、時間使いましたよ。


うん。大変だった。


いろいろ試行錯誤して、

・Ａ４３枚
・冒頭に２５０文字程度で職務経歴概要を記載
・文末に自己ＰＲを３項目
・志望動機のみ企業にあわせて書き換える

ってな感じです。



私の場合は提案型営業だったので、その中で工夫した点。
実績としてＭＶＰ表彰を頂いたこともあったので、どういった点で評価されたか。
マネジメント経験の具体的エピソード

などなど。

まだまだ至らないところもあると思うけれど、
まあまあ書類の通過率もいいので、これでよしとします。

活動報告その１

○これまでのスケジュールのまとめ（９月１６日現在）





８月初旬　　転職サイト各社に登録



～８月末　　職務経歴書（マイナビ転職の履歴書コーチとか使ってみた）





　８月末　　エージェントに登録　　



　　　　　　　スカウト、オファーがちらほら

　　　　　　　





　９月中旬　エージェントとの電話面談（だって、島根だもん、すぐに行けない）



　１０月　　　面接３社



　　　　　



■　転職サイトgreen　　　　　　個別企業からのスカウト（８社）

■　エン社会人の転職情報　　個別企業からのスカウト（４社）

■　en転職コンサルタント　　　紹介会社からのスカウト（１３件）

■　マイナビ転職　　　　　　　　個別企業からのスカウト（１社）



■　エントリー企業　　　　　７社　

■　書類選考　　　　　　　　書類選考通過５社（紹介会社経由　４社）　／落ちた　２社

■　面接　　　　　　　　　　　３社（１０月予定）







※マイナビ転職からはスカウト０だ～（泣）と思ってたら、履歴書公開してなかった。

　そりゃそうだ。また随時レポートします。

転職サイトを使いこなそう～

エージェント会社に続いて、
転職サイトへの登録の話デスです。



大学卒業のとき、リクナビやマイナビで、アホかと思うぐらいエントリーした経験があったんだけど、

転職は慎重に。（←エンジャパンの広告かーって）


転職活動のときの転職活動はちょっと違ってた。




登録したサイトは、リクナビＮＥＸＴ、マイナビ転職、エンジャパン、green、＠typeの５社。


そして、結論から言うと、
メインで使っているのは、「green」です。

失礼ながら、上記のなかで一番知名度が低い。

green (優良企業、web業界、ＩＴ系に強い転職サイトgreen）


なんでそうなったかと言うと、、、、、、、、、、




一番スカウトが多かったから。

わたし、スカウト機能をフル活用してます。

提案営業の経験が３年以上あって、勤務地問わずの営業職希望。

条件だけみたら、そりゃあ、スカウトかかりやすいですわ。




それから、エンジャパンもgreenに続いて多かった。

同じ職務経歴書に、同じ志望職種、志望業種なのに、この差はなんだろう？？？



ま、そこらへんはプロの方、また教えてください♪

結局は、サイトによって取り扱い企業に特性があるってことなんだけど。



私、元リクルートなんですけどね、

カスタマー（サイト利用者）が重視するのって、やっぱり案件の数や内容ですね。


リクナビＮＥＸＴ使ったほうがもちろんいいと思うけれど、、

う～ん、いつ見ても同じ企業が多い。。





リクルート人材系がんばれ！！！

人材紹介会社からのスカウト！

複数の転職エージェントに登録したわけだけど、

うん、返信がどんどんきます・・・。



もちろん、
リクルートエージェントならリクルートのエンージェントさんから連絡が来るし、
パソナなら、パソナのエージェントさん。

けっこう興味深かったのが、


[ en転職コンサルタント ]

はじめはよく分からず登録したんだけどね。
～ひとクラス上の転職情報～なんてコピーだしてるし。

流れはこんな感じ。




１、自分の職務履歴書や自己ＰＲを登録する

２、それをみた人材紹介会社からスカウトメッセージがくる

　または、

　エントリーした求人を扱う人材会社からメッセージがくる

_________________________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
例）

はじめまして。
△△株式会社（人材会社）の○○と申します。
弊社は、医療分野の求人を多く抱えております人材紹介会社です。

この度、ご登録されているWEB履歴書を拝見し、是非とも、
キャ リアサポートをさせて頂きたくご連絡をいたしました。

うんぬんかんぬん。

_____________________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


こんな感じです。

興味がある求人だったら、「応募する」をクリック
興味がない分野だったら（私の場合だったら、ＳＥとかね）「辞退する」をクリック


３、個別にメッセージのやりとり



一つの求人情報サイトに登録することで、
いろんな人材会社からメッセージがくる。

うん、正直対応はめんどくさいときがあったけれど、
選択肢があるからこそ、自分に合うところがあるというか。


エージェントだって、人対人。

私は人で選びます。

いかにも一斉送信です！っていう企業は辞退したし、
連絡が遅いところはダメ。

私自身、レスの速さは気をつけてるところだから。


その中で、電話面談をすることになったエージェントさんは、

個別にメッセージをくれたところ。


～～～
テツコさんの職務経歴書を拝見したところ、こういう経験を生かせる職場を
ご紹介できると思います


2011年４月の就業が目標となると、こういったスケジュールで進めていくのはいかがでしょうか？

～～～

たかが、一行。されど、一行。


自分も営業マンだったけれど、大切だなって思いました。






しかし、

「スカウト」「オファー」、、、うまいこと考えたもんだなと思う。

だって、スカウトされると嬉しいもん（笑）