いったいどれほど集中しているのか？
ちょっと整理してみます。
新規事業&未経験者増員による
業務多寡により管理職としての
責務がまったく果たせていない。
疲労困ぱいとは、まさに今の自分
・目標数値請負
・労務管理
・営業財務管理
・拠点管理
・営業管理
・数値管理 報告フォーマット作成
・案件管理
・プロジェクト管理
・社内連携
・派遣管理
・嘱託管理
・営業OJT
出来る管理職の人なら対応可能なのだろうか？
ギャグマンガ描けるぐらい
仕事が毎日上から降ってくる。
何かかっこ悪い。
数値に執着せずに、
タスクだけに追われる日々。
営業マン、ひとりひとりと
話す時間も作れていない。
出来る管理職の方、
ぜひ対処法を教えてください！