私たちが思う、日本のリーダーは誰なのだろうか。
ソフトバンクの孫社長だろうか。
ユニクロの柳井社長だろうか。
ハーバード大では、今のリーダーに求めるものは、どんなものを求めているのでしょうか。
外国のリーダーでは、世界一の富豪になったアマゾンのジェフ・ベゾスでしょうか。
私たちが日本のリーダーになれるとは思いませんが、リーダーに近づく努力は必要であると思います。
今日本の大手企業の不祥事が相次ぎ、日本製品の信頼が揺らいできています。
これは、大企業のリーダーのリーダーシップが機能していない、と言う事だと思います。
例え中小企業であっても、真のリーダーに近づく努力は、私たちに必要だと思います。
なぜなら、中小企業は、大企業ほど体力がありませんので、社長の不祥事での交代は、会社の衰退に繋がる可能性が、大企業より大きいと思うからです。
こんな事を書くのも、まだ福田事務次官の事が、頭に残っているからでしょうか。
福田事務次官は、エリート中のエリートです。
東大法学部卒業で、大蔵省に入るコースは、理想的なエリートコースで、そのエリートコースのトップに上り詰めた人です。
いわば日本のリーダーです。
十数年前だと思うのですが、ＥＱ心の知能指数と言うダニエル・ゴールマンが書いた本が、話題になった事を思い出しました。
改めてＩＱも必要だが、ＥＱはＩＱ以上に必要な時代に入ったと言う事でしょうか。
少なくても、ＥＱの必要性が高まった事だけは、事実だと思います。
ＩＱが少し低いだけでしたら、大きな問題にはなりませんが、ＥＱが低い為に、問題を起こすと、一度で、今まで積み上げたものが崩れてしまいます。
改めてＥＱ心の知能指数の大切さを感じました。