行ってきましたよ～、契約更新！
まぁ、契約更新なんてどうでもいいんですけどね。
いろいろ言ってきましたよ～！
１パートのおばちゃんがえらそうに…。
だってね、いまの現状知ってほしいし。
いま、とにかく稼働時間を減らせで、みんな疲れちゃってる。
疲れと不満がかなりたまってる状態なんですよ～。
まず店長から帰ってきた言葉は、
「基本の稼働時間が決まってるから…。」
だってさぁ、稼働使っても売り上げを伸ばせばいいわけじゃん。
稼働減らせって言われて職員がマイナス方向に向くより、
売上をのばすことを職員全体で考えてプラス方向に持っていったほうがいいんじゃない？
そのへんのことを言うと、
「確かに、数字にでなかったら…、というのを考えちゃって、弱気になってた…。」と言うとりましたわ。
で、「じゃあ、どうすればいいと思いますか？」と聞くので、
「うちはオリジナルブランドがあるので、それを売り込めば、お客さんも『ここに行かなきゃこれが買えない』ってなって、客ばなれはなくなると思います。」
それに対してこういうことしたらいいのでは…、というのもいくつか話してきました。
それと、今回夏ギフトだって、このままじゃ目標絶対いかないと言ってやりましたよ～。
ここんとこ、すべて目標未達成。
それは、職員全体で取り組まないからなんですよ～。
みんなで目標達成しようという意識がないから～！
今回の夏のギフトのパネルやポスターや放送原稿だって、ほとんど私が作ってるし。
委員会立ち上げて、みんなでアイデアだしあったり、パネルを作ったりすれば、
みんなの意識も高まって、数字にもつながるんじゃないかって、おもわず熱く語っっちゃいましたよ。
一応、契約更新は１人１５分から２０分ぐらいなんですが、３０分がっちり話してきました。
契約更新自体は、ものの数分。
とりあえず、言いたいことは言った。
店長、かわるやろか…。アクションしてくれるやろか…。