こんな感じの物を使う事があるかと思います。薄墨の上をなぞるっ〜のね。
人に認められるような綺麗に書けるかは分かんないけど、反復練習で ある程度は出来るようになるかも・・・っと。
これが仕事やとすると、マニュアルですね。
マニュアルを見て覚える・・・って言っても、現場現場によって多少の誤差があるかもしれませんが・・・
①→②→③っとあったら、その通りに動きますよね？
が！！これすら出来ないんですよ、出来ない人が大勢居るんです。
これが今の日本の現実。
アルバイトは出来るのに、社員になると何を勘違いしてるのか、出来ないんですよ。
で、何が始まるかと言うと、マニュアルを作る側に回ろうとする。
仕事で結果出した人間が作ったマニュアルを、出来ない人間が、改訂版 作れると思います？
¿?(๑ºㅅº๑)¿?もぅね、メメさんパニック。
そんなしょうもない事に時間を使って、やるべき事も出来ない人間を、今の日本はクビに出来ないんですよ？
なんか パソナっ〜人材派遣の会社がね、
１０００人程 新卒採用・雇用期間２年で淡路島で雇います
っ～のを、ニュースで見たの。
これの何処に批判があるのかメメさんには分からないんよね。でも、批判殺到みたい。
メメさんも だいぶ昔やけど、大手企業の派遣でパソナさんにお世話してもらったの。(結局 お断りしたんやけどもね)
綺麗な職場？とか、面談担当者も最初だから２人で面談。案内の人に、適応能力の試験監・・・
メメさんを派遣するのに、こんなにも人が動いて、凄いなぁって。
マッチ出来たら、メメさんが企業で稼いだ分、パソナさんにお支払いしなきゃねぇ・・・(断っちゃったけど、そん時は申し訳無いと思ったわ。経費増やしただけだもんね。)
っと思ってた位の対応よね。
が、凄い派遣の批判が・・・
自身がどれくらい会社に利益を残せてるか？って、普通の人って考えないと思うの。
メメさんなんか耳クソ位よね。(笑)
周り見て給料を決めちゃうから、自身の成果から目を背けちゃうのよね。
メメさん ３０代前半の時に、今の社長さんや旦那しゃんから言われたのね。『給料を自身で決めなさい』って。
( ˊᵕˋ ;)💦あっ、決めたからって、貰える訳やないよ。(笑)
んじゃ次に、その給与を貰う為には、どれだけ利益を残さないといけないか？みたいな感じ。
まぁ簡単に言うと仕事を作って経費計算して税金の事も考えた上で、取引先にも利益を落とすっ〜のね。
とてもじゃ無いけど、すげ〜頑張って頑張ってってしないと、ホントに厳しいの今の日本。
とある仕事の一部を、今 部下の子にさせてるの。勿論理由は１つや無いけど、理由の１つは【部下自身が稼げないから】。
これがメメさん並に出来るかと言ったら、そうじゃない。出来て８割以下。
んじゃぁダメじゃんってなるけど、
模写すら出来ない人間に、メメさんと同等の仕事を教える事をあきらめた方が良いのよ。(過去に頑張ったが、もぅメメさんも疲れた。)
【教える人件費】の無駄だから。ＡＩに変更出来るならそうするし、そもそも論として利益が思うよう出なければ、その仕事に縋りつかなくて良い。(上記の欲しい給料に程遠い場合)
これからはこんな時代になる。
仕事出来ない人・・・って言ってもメメさんもだけど、考えない人間は【仕事したくても出来ない・無くなる時代】になるの。
コロナで早まって来てる事は確か。
そんな中で、使えるか使えないか分からない人間を１０００人入社させるパソナさんの、何処に批判が集まるのか・・・
今 出来る人間に仕事が集まる社会なのよね。
賃金格差や無くて、能力の格差＝賃金格差に繋がってるだけやと思う。
今日もニュースで見たのが【炎上保険】っ〜の。まぁＡＩで炎上しそうなＳＮＳ見付けて、炎上前に消化、出来ないと保険が下りるみたいな感じ。
普通に、対面営業しなくてもネットで営業、このシステムもＡＩだから、ブレーン・ソフト開発だけで人手は充分なのよね。
思い付いたのも１人・ソフト開発も１人・ネット広報も１人で出来たら、その人だけだもん。２・３年 それだけやっても、すぐ回収よね？
あと旦那しゃんに聞いたのが、【一人焼肉】のお店。ここのオペレーションも凄いみたい。
話聞いてて、『元マクドナルドの関係者居てない？』って思った。少し似てる所があって、それの今風改良版みたいに感じたわ。
出来ない人間に合わす？でも無いけど、決まった手順みたいなのに、少しでも誤差が生じると、根本からオペレーションを考え直す？みたいなの。
(*꒪⌓꒪)あっ脱線した
( ˊᵕˋ ;)💦話戻って・・・そそっ、メメさんはパソナさんの回し者とかやないよ。無いけども・・・
なんか過去の実績データみたいなんから計算方法があって、ランク訳でＳランク○人で売り傘○円みたいなんがあるのかな？って。
うちの会社や無いけど、旦那しゃんとメメさんでプラス、部下がマイナスでもプラスがデカければ会社的には問題無いけど
部下要らないやん・・・ってなる事はお察し。人を使わない方法か、若しくは別の人間を探すのみ。
けど今の法律やと、解雇が出来ない。
からの、【人でなくてダメなら】派遣やと思うの。派遣法は悪法では無くて、既得権益みたいなもんで、今の従業員を守る為のものでもあるかと。
経営側や稼いでる人からすると当たり前の話。(メメさんは💩製造機なので違う)
( ˊᵕˋ ;)💦メメさんが常日頃から皆に『甘い』って言われるんやけど、そこまで合理的に動けないよね。感情もあるし💦
んで、最終形態はブレーンのみ生き残る。従業員なんぞ雇わず
【企業は多めに税金払って、国は税収上がるんでベーシックインカム】
っとかなのかな？まぁこれが資本主義の最終なのかなぁ・・・って。
ベーシックインカム導入を言ってる人は、今の仕事が無くなる想定ってしてるのかな？っと。
っとまぁ色々 言うてるけど、冒頭の【文字をなぞれ】が出来ない人間が、今の日本には沢山いるという話です。
｡ﾟヾ(ﾟ`ω´ﾟﾉｼﾟ｡)ﾉｼ出張日が延びたのは良いけど、こういう部下の面倒を見ながら、自身の仕事を１００パー出来る自信なし。
(*꒪⌓꒪)ホントに注意というか、指導してる時間で、もっと良い仕事がメメさん出来そうな気がするし、
( ๐_๐)自身のスケジュールも組み直すのが嫌。
(*≧▽≦)つまりはお家に居たいと言う話。(笑)
(*´>∀<`*)ｷｬﾊｯ