普通に仕事して、帰りに買い物して、普通にご飯作って、普通に洗濯機２回回して、普通に洗濯干したら・・・
普通に過ぎ去りました・・・
あっ、でも お祝いの言葉やらプレゼントやらは、家族から貰いましたよ。
ジジーはタバコくれたし、娘さんは【お箸】くれましたし。
旦那さんからは特別何も無いけど、少し前に夏物の服と靴買ってもらってるんで、全然 それで大丈夫です。
(●︎´▽︎`●︎)会社が大変な時ですし、今は特別 金銭的な事は望まないです。
(꒪꒫꒪ )メメさんは黒字なんだけどなぁ・・・
まぁ会社はチームですから、黒字でも他のカバーをすれば・・・ね・・・。
ﾐ(ﾉ_ _)ﾉ=3 んで、過労気味。
( ˊᵕˋ ;)💦誕生日も仕事な訳です。
それはそうと、娘さんには誕生日に【矯正箸】が欲しいとお願いしてました。
(๑و•̀ω•́)وアラフォー 箸使いをマスターする
この一年の目標です。次の誕生日までに、綺麗にお箸が持てるように頑張ろうかと・・・
取り敢えず、折角買って貰ったお箸なので、汚さず【エアー箸練習】をし始めました。
一日１５分、エアー練習です💧
もぅ１５分経つ頃には、手首の筋が痛い痛い・・・
メ(=_=)「ねぇ、この辺 痛くなるもん？」
娘(ㅎωㅎ)「ならへんよ。」←箸マスター
まだまだ、要らん所に力が入っているみたいです。
娘(ㅎωㅎ)「っーか、箸 ちゃんと使えないのに どうやってご飯食べるの？理解に苦しむわ。」
(*`н´*)２０歳の小娘の癖に偉そうにっ！！食えないから、スプーンとフォークを使うんやよっ！(そしてカチカチ鳴らして、旦那さんに怒られる)
まっ、１ヶ月は毎日【エアー箸】をしようかと思います。
(๑و•̀ω•́)و毎日の反復練習が大事っ！
ところでところで・・・
我が家の娘さん、一応大学生で、私大ですけど それなりの大学に通っております。なので、バカではありません。
特別美人ではありませんが、コンプレックスを感じる容姿でもありません。
(肌が白すぎるため、時折 皮膚が光っております、自家発電（笑）)
周りに気をつかえて、優しい性格でもあります。
∠( ˙-˙ )／ あんまりメメさんには似てません。
しかしながら、メメさんが苦労をかけたせいか【自己肯定感】が非常に低いです。
第一項目で、大学も中の上の大学ですんで、ここで否定されたら、メメさんなんてミジンコクラスになります💧（笑）
んで、江戸時代とかなら 間違いなくモテたであろう、少し古臭い容姿。（笑）富士額とか襟足の美しさ、あと色白。
こんなものは手に入れようにも、手に入らないわけですよ。(整形とか人工的な事はさておきとして)
んで、タレ目なもんだから、口は悪いけど優しそうに見える・・・(メメさんの子だから、口は必然と悪くなる、仕方ない)
押しは弱そうなので、営業向きでは無いかもやけど、店員さんとしては 申し分無いと、思うのですね。
なのに【自己肯定感】が低いので、すぐブチブチ言い出します💧
その度、作られた人工的な接客の神・メメさんはイラッとする訳です。（笑）
( ๐_๐)新人さんが来る度、仕事を教えて貰ってる・・・すぐ 追い抜かされる・・・ブツブツ・・・わたし 必要なんかな・・・ブツブツ・・・
(屮ﾟДﾟ)屮お黙り 小娘っ！（笑）
一応 メメさん、コンサルとか行きます人です。何百のお店 見学もしてます。
娘さんのバイト先に当てはまるかどうか分かりませんけども・・・
アルバイトが色んなタスクが出来るようにするのも、勿論 必要かもしれませんが・・・
目的は店を正常に回す事・・・なんですよね。
その為の１つとして、色んな仕事をアルバイトに振っていくのですが・・・
色んなポジションがあって、今 娘さんのポジションを違う人間に任せた時に、【１】の働きをしてくれたら問題ないんでしょうけど、【0.8-0.9】になってしまったら、そこにヘルプを出さないといけないんですよね。
また、それが【１】以上の働きをしてくれてたとしたら・・・上としては動かしたくない・・・っと。
それに、希望シフトによっても、教える内容は少し変わってくるのかと。
なので、新たな仕事を教えて貰えないからと言って、希望通りのシフトインが出来てるならば、必要と【１＋】と思ってもらえてんやないかと・・・メメさんは想像するわけなんですけども。
メメさんのお店でも、少ない日数で働いてくれてるアルバイトスタッフは居てるのですが、全てのタスクが出来れば勿論BESTですが、毎回 勤務時に新しい仕事を教えて行くのは、時間的に勿体無い。
社員や店長、各種 公休が取れる体制ならば、与えたタスクに対して【１】をキチンとしてくれてれば・・・っと。
んで、能力や得意なポジションに行ってもらって【１＋】の働き方をしてもらえたら・・・ラッキー♬︎♡
今 メメさんがお店で指導してるのが、たまたま この辺の事やったんで、リアルタイムで 娘さんには そう伝えたんですけどもね。
(〇_〇)たぶん あんまり響いて無いと思うけど。所詮ママンの戯言やと思ってると思う。（笑）
月に１００時間以上 勤務希望であれば、メインになるので、全業務覚えて行ってもらわないと、希望に添えてあげれないんで、その辺の区別は必要ですけどもね。
んで話逸れるケド、ちょっとしか入らないけど・・・そういう子の方が、良い気付きをするんですよね。他にメインがあるから、視野が広いっーのかなぁ・・・。
最近 そんな事を若い子見てて思います。
逆にメインでシフトインしてる子の方が、保守に走るんで。悪い事では勿論無いんですけど、若い内に 沢山 視野は広げとかないと、歳いってから厳しくなるんで。
まぁ、メメさんの考え方ですけど。
最近 毎日 仕事が楽しくないなぁ・・・やりたい事とは違う事ばっかやし・・・
３０越えたら 皆 もぅちょっとしっかりして欲しいなぁ・・・っと。
経験値が少ないんやろうなぁ・・・っとか。
今って 頭使わせて仕事させてもらえないんで。作業スピードでしか 能力を測らなかったり。
んで、管理職になって潰れるパターンね。
最近 そんな指導する記事 探しては、読んで、アルバイトを含め部下を指導してんやけど・・・
正論言ったら 怖いとかキツいとか言われるし・・・
コッチからしたら、アンタらの給料を少しでもあげてあげたい・・・その為には売上を上げないと出来ん事・・・なんやけどねぇ。
悲しいけど、仕事での評価は結局のところ給料やない？
今の子って長く働いたら勝手に給料が上がると思ってる節あるよね・・・時給制度の弊害だわ。
折角 頑張ってるんやから、その頑張りを売上を上げれるように、舵を切ってるつもりなんやけどな・・・
結局のところ【仕事を作る(利益踏まえて)】これが一番しんどい仕事やねん。
(>人<;)分かって下の子達・・・
ꉂꉂ(ˊᗜˋ*)ʬʬ何はともあれ、アラフォー パワハラにビビる。（笑）