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  なぜ企業は手間のかかる新卒採用をあえて行うのか？
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  【どうする？】新卒内定者のフォローや育成どうする？
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  【復帰】社外人事部長・長谷川満YouTubeチャンネル復帰しました！
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  人材採用設計するなら退職する時に気持ちよく辞めてもらうことを考えよ！
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