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  人事の仕事を始めるきっかけは前職時代の社長の将来を見通す力から！
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  高校サッカーの功労者である小嶺忠敏先生から学ぶ人材採用法！
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  人材採用してどんな会社にしたいのか？
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  本の出版をいたします！あえて公言します！
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  今年入社の新入社員研修の3つのキモ！～ムダなことをやらないシンプルな新入社員研修構築法～
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  成長している会社は人事部長が嫌い！
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  箱根駅伝・青山学院大学の優勝にみる人材採用の大切さ！
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  生誕51周年記念：社外人事部長・LINE公式アカウントを全面リニュアルいたしました！
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  中小零細企業の人材採用は心理戦！
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  2022年はどんな一年にしますか？
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  2021年はお世話になりました！2022年もよろしくお願いいたします！
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  ビジネスを前進発展するには、自分より先に行っている人に相談せよ！
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  ブログを書き続けることで自分の頭の中の資産を増やそう！
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  どうやって中小企業に人事の仕組みを導入するのか？
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  自分をブランディングする時、弱みが強みになる！
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  引っ越しに見る費用対効果の実現とは？
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  管理職者が部下との関係性をつくるには？
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