旦那が日本に帰ってから、土日は必然的に
子供と過ごす時間が増えました。
今までは、駐妻の時期であっても、ワーママになっても
土日に結構、1人の時間をもらっていた私。
娘に「パパに感謝しなきゃね、ママ」と言われる始末。
最近、娘の方が大人だと思うことが増えました。。。
何もない週末はカフェで子供たちの勉強に付き合っていますが、
これが結構至難の技。特にインター育ちの息子の分が。
ひらがな、カタカナをやっと攻略したと思ったら、
漢字、そこが引っかかるんだー！！と目ウロコ状態。
あー、私だって勉強したい！！
（来月、TOEICのテストが控えています）
私は2月中旬に着任して、上司は4月下旬に着任。
海外赴任は初めてで、年齢的にも5歳ちょっと上だと思う。
2ヶ月弱一緒に働いてみて、違和感が出始めたのも確か。
あれ？って思うこと、はっ？と思うことも出てきました。
今週は出張もあったし、バタバタの中で、
しかも、仕事のやり方で納得いかない件があって
初めて、結構噛み付いてみたことがありました。
納得いかないやり方をされると、一言物申したくなるタチです。
面談ではバーっと思っていることをぶつけたい気持ちを抑え、
日頃の違和感やこうしてほしいことを
落ち着いて伝えたつもりですが、
あー、この人に伝わっていないのかも、と感じました。
金曜退社前に、部長に個人面談をしてほしい旨をメールで相談。
速、返事が来て、来週、面談をしてもらうことに。
私には9年のキャリアがあって、その後、駐妻で4年ちょい。
ブランクはあるものの、仕事の感覚は戻ったし、
駐妻の間も含めて、キャリアは無駄にならないわぁと実感しており。
ただ、この上司の仕事の進め方には違和感。
自分へのお試しなのか、どう上司とコミュニケーションしていくべきか、
自分が成長する機会だと信じたい。
反面教師のように、自分が上司だったらどうするか
シミュレーションする機会だとも捉えています。。。
今回の面談を反省し、部長に伝えたいことをまとめようと思います。