非正規社員にも賞与を！！

非正規社員にも賞与の政府指針がでた・・・

交通費の支給もなく、残業を繰り返さなければ生活がままならない方も多くいらっしゃるようだ！

派遣社員などの非正規社員には、ボーナスなどもないが、それも改善するよう政府案が示されることになるようだ！

大企業優先戦略の見直しは大いに歓迎だ！

これに伴い、当然商品のコストアップを行わなければならなくなり、物価もじわじわと上昇しデフレ脱却ができるようになる可能性がでてきたが・・・・・

矯正能力はあく、あくまで個々の企業努力を促すというもののようだ！

となると、クライアントである大手企業からは当然安くてよい商品納入が行われ、結果として政府の努力目標を守らない企業が勝利し、敗者は、倒産の危機から逃れようと、また値下げが強要されることになる可能性がある。

そうなってほしくない！

安いものを提供してくれるのはうれしいが、景気が浮上してくれば、みな同じように少し高い商品でも、購入ができるようになってくるのではないだろうか？

あとは社会保障だ！　これに従事する方々の多くは、長時間、きつい、きたない、きけん、という３Kの仕事とよく言われているが、それに人の人生とダイレクトに接するためにその責任が非常に大きくなることが多い！

にも拘わらず、その対価として得られる報酬に差がありすぎたりして非正規社員と正社員の問題のように、同じことをしていても極端に報酬がことなる場合がある！

責任に対する対価としても、違いがありすぎる場合が多い！

さて、話を戻すが・・・

給料を上げるのはよいが、そのもとになる事業利益があがるようにしなければ、当然収支はマイナスとなり、倒産する企業が増加することとなる。

義務でもないし罰則もないがないから、

「待遇改善などやってもやらなくてもよい！」　という企業も実際に支払いがかさんで終始が大幅なマイナスになるようであれば多くあるだろう・・・。

下請けからの大群改善費用分の商品値上げが政府指導で義務化でもしてくれれば景気上昇、インフレに向いてくるかもしれない・・・・・