歓送迎会で思った！

所属している組織の総会に相当するものがが終了し、役員改選が行われた。

役員も事務職も多少の異動があり、歓送迎会を行ったが、飲んでいる最中に地震！

びっくりもしたが、みな寄っているのでわからない方もいらしたようだ！！

さて・・・・

長く役員をやっていると、私の覚えていないような昔の話をいろいろされた！

若いころは、いろいろ変えてみたい！　ということからいろいろ動き回り・・・いまも動いているような気もするが・・・

かなり出る杭となったようで、それゆえよく打たれた！

ただ、結局いままでになかったことを多くやってきたようで、私のもとで仕事をしていただいた人からはやりがいがあって楽しかったという話をいただくと同時に、かなり厳しくやっていたという話を伺った！

ただ、全国の組織の役員から喜ばれたり、役にたったり、その後のルーティン化になったりしたものがいくつもあった！

そこにたどり着くまでの苦労話を聞かされていろいろ思いだしたが、もちろん、いろいろな妨害もあったが、結果としてうまくいってしまったものが多いように感じた！

そうなるとうまくいったものをよこから「俺様がやったんだ！」という方もでてくる・・・。

きちんと詳細なレポートもだしていることをお忘れのようで、指摘するとすぐにひっこめられたこともあった・・・。

結果として打たれ強いということがいわれるようになってしまったようだが・・・・

そんなわけはない。

頭にきたこともしばしばあったが、やり抜くことで誤解が解けると信じただけであった。

が・・・・改革が成功してしまうと、今度は嫉妬の嵐が吹くということをその時はわからなかった！！

初めのころにきいたのは、

「ふん・・・どうせあいつなど、なんにもできやしね～」

そしていろいろやってしまってそれがうまくできてしまうと・・・

「ちょっとぐらいできるからってえらそうに！」

と・・くるから始末がわるい！！

だが、岡野工業という世界一小さな注射針を作る会社の社長がTVのカンブリア宮殿という番組で言った言葉で救われた！

「嫉妬が一番困りますね」

「やりたければ私たちのやっていることをやって抜けしてみればよい！」

ということだ！！

ろくにやりもしないで手柄だけ自分のものにしようとする人たちもいた！

人に文句をいう人に限ってご自身は・・・・といいたくなることもおおかった！

むろん、ご意見としてとても役に立つ苦言もいただき感謝することもあった！

が、反面教師となることのほうが世の中の常として多そうだ！

多くの人は風向きが変わるとそれに引きずられる・・・・。

無理やり変えるつもりなどはないが、そうなる方向は世論だろう！！

権力を誇示して強硬するのではなく、人に見えない努力を行って多くの仲間をリードしてゆかなければ組織は動かない！

多くの努力は役員、それを支える多くの委員、部員、そして意見をくださる多くの人たちによって動いてゆく！

基本的な流れを強権で覆すことを続けていれば、いずれ組織は破綻する！

組織の役を離れる人も入ってくる人も多くの労苦を強いられるが、よどんだ川にならないよう、ことを進める必要がありそうだ！