【格差の要因背景】
①非正規が全体雇用の4割（年収が正規の半分）②株主利益偏重（賃金に回らない）
【解決策】
セーフティネットは堅持しつつも、すべての人々にスキル教育（学び直し）の機会、つまり現在の仕事と新しいスキルの習得を両立できる仕組みを構築する。
デジタル（DX化）やAIは雇用を減らすという副作用があるが、それらと良好に共生する道を創る。公共事業関係費6兆円のうち1・２兆円を、すべてのやる気ある人々がスキル教育を受ける機会に回し、財政が全力でサポートし続けることで国民全体の収入を引き上げ、格差社会を緩和していくことで大多数の国民が支持してくれるのではないか
これは同時に企業の成長へも繋がることは言うまでもない☆この観点が新自由主義でも、バラマキ一辺倒な国家資本主義でもない第三の道彡
