資生堂が1500人の早期退職者を募集し始めました。
45歳以上かつ勤続20年以上を要件とし、退職時年齢に応じた特別加算金等を積み増しがあるそうです。
今年になって、誰もが知っている一部上場企業で早期退職募集という記事をよく見るようになりました。
私、
夫の海外転勤に伴い、それなりに知名度がある一部上場企業を10年前に退職しました。
今も仕事を続けていたら、ズバリ対象者になります。
今、肩たたきにあったら、私はどうしただろうか？
20年前くらいのことですが、
私の勤めていた会社で、初めて早期退職募集が行われました。
その時私はまだ若かったので、正確な要件を覚えていないのですが、50歳以上の方が100人くらい退職された覚えがあります。
社内的にかなり有名だった方々が辞めていきました。
当時はかなりの金額を積み上げてくれたらしいです。
まだ若かった私は、そりゃ辞める選択しかない
と思っていました
でも、今なら分かります。
これだけ子供たちに教育費が掛かり、老後の年金もどうなるのかと不安になったり、仕事を辞めずに定年まで働き続ける選択をするのかもしれません。
アラフィフは、逃げ切り世代と呼ばれるのにも納得
これからは、やはり投資信託で資産運用をした方がよさそうですね
知識がないので、いろいろ勉強してます
日経新聞社を退職された経済ジャーナリスト、
後藤達也さんのファンです
こちらの新刊、投資や株についてとても分かりやすく説明してくれてます。
今日も一日がんばりましょー
