フラクタル心理学講師、フラクタル心理カウンセラーの中村宏美です。
私は、『ひとを変える魔法』で、自分の周りの人を変えました。
どのような変化をしたのかをお伝えしたいと思います。
分かりやすく変わったのは、
母の難病が完治したこと、怪我ばかりしていた長男が怪我をしなくなったことですが、
今回は、私の職場での人間関係の変化をお伝えしたいと思います。
パワハラ上司が優しい上司に変わったことも凄いことですが、
その他の職場での人間関係の変化をお伝えします。
嫌だと思った人の嫌な部分を感じなくなる
同じ部署にいた、文句の多い女性は、違う部署に異動になり、たまに会った時に挨拶をするくらいの距離感になりました。
もう1人の感情的な女性も違う部署に異動になり、たまに挨拶をする距離感になりました。
2人とも挨拶程度しか会わなくなったので、文句を聞いたり、感情的な面を見なくなりました。
あまり会わなくなったこともあり、良い面だけを見るようになりました。
嫌だなと感じる部分を感じなくなり、良いなと感じる部分を感じるようになりました。
その代わり、仕事で前より深く関わる方達は、努力している方が多く、見習う面ばかりが際立つので、前よりも尊敬の気持ちが増しました。
このように、嫌な人は自然と離れていき、長い時間関わる人たちは尊敬する人ばかりになりました。
私は、誰かに何かをした訳でもなく、自分1人で『ひとを変える魔法』を実践したら、自然と嫌な人は離れていき、気付けば、私の周りには、思いやりがあり、努力している方達ばかりになりました。
自分1人で実践できて、自分の周りの人を変えていけるのが『ひとを変える魔法』の凄いところです。
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